新着 常勤
求人番号：12091
■救急対応【新潟市】
- 雇用形態
- 常勤
- 科目
- 救命救急
- 勤務地
- 新潟県
- 仕事内容
- ■救命救急 ＜求人情報＞ 【募集科目】救急救命 【募集背景】体制強化のため 【医師体制】常勤1名（30代） 【関連医局】なし 【取得可資格】なし 【業務内容】＜雇入れ直後＞救急対応 ＜変更の範囲＞変更有（法人の定める業務） ＜業務内容＞ ▼▼救急対応 【救急車受入台数】4,500件程度/年 【ICU・HCU管理】なし ※将来的にお願いする可能性あり 【精神科救急の受入】なし 【担当医制】なし 【搬送受入判断】医師/看護師/救命救急士 いずれかが対応（判断は基本は医師） 【麻酔科医師体制】常勤2名、非常勤1名 【対応後担当】専門診療科医師 【補足】現在は他科の先生も持ち回りで外来の合間に救急外来対応をしております 【救急搬送患者の主な疾患】COVID-19、下肢骨折、誤嚥性肺炎、心不全、肺炎、めまい、尿路感染症、急性アルコール中毒、尿管結石症 、急性胃腸炎など ▼▼その他 【担当業務】院内救急対応：有 【備考】特定の診療科出身医師希望：無 ▼▼当直 【回数相談】月2回程度（55歳以上の医師は免除含めて相談可） 【業務内容】救急対応、病棟急変時の対応 【当直手当】輪番日：勤務時間内として給与に含む※救急インセンティブを別途支給（8,000円～13,000円/件）／輪番日以外：19,500円＋インセンティブ 【医師体制】輪番日：2名 非輪番日：1名 ※輪番日は週1日程度 【救急件数】輪番日：20～30件/回 非輪番日：3～5件/回 ＜雇用条件＞ 【契約期間】有 1．契約の更新有 2．更新は次により判断する（職務遂行能力／勤務成績・態度 ※就業規程3条〔服務心得〕の定めを準用） 3．更新の上限無 【試用期間】期間の定め有無（なし） 【勤務日数】週5日 ※週4日応相談（嘱託常勤/週32時間以上の勤務が必要なため、勤務時間の調整あり） 【勤務時間】平日 8：30～17：00（休憩60分）※早出・居残り：なし 【想定年収】週5日 1,500万円～1,800万円＋当直料、救急インセンティブ等 【昇給】有 【残業代支給】有 ※固定残業代なし ＜福利厚生＞ 【交通費】全額支給 【車通勤】可 ※ガソリン代/高速代/駐車場代 【住宅手当】相談可 【転居費用】相談可 【退職金制度】有（勤続3年以上が対象） 【学会参加】出張扱い（年12万円まで／旅費・会費で使用可）※医師の連携による臨床研修の他、業務調整を前提に各種学会等への参加が認められています。また、厚生連病院勤続10年以上の中堅医師を対象にした海外研修制度もあり、高度・特殊分野での知識習得を推進しています。 【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】日曜日、祝祭日、他 【休暇】夏季休暇5日、年末年始休暇4日 【有給休暇】年次有給休暇（法定通りに付与） 【定年】有 ※有の場合65歳、継続雇用制度あり 【託児所】有