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■透析管理【函館市】週2勤務が可能なら遠方からも相談可能です。

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募集要項

求人番号 10777
雇用形態 非常勤
科目 一般内科・総合内科、循環器内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、人工透析
勤務地 北海道函館市
仕事内容 【業務内容】透析管理
*50床(稼働40床)、2クール(月水金)1クール(火木土)
*穿刺:技師、看護師
*シャント:常勤医対応
【曜日】毎週月、火、水、木、金のいずれか週2日以上の勤務
*遠方からお越しの先生は連続した日程のご勤務
【勤務時間】平日9:00~17:00
※勤務開始、終了時は移動手段の時刻に合わせ調整いたします
【給与】時給15,000円税込み休憩時間は給与算出対象外
【備考】遠方からお越しの先生は病院にてホテルを手配、交通費別途支給(飛行機利用可(直行便のみ)、新幹線利用可)、車通勤可、履歴書を提出後に面接がございます
■受動喫煙防止措 敷地内禁煙
給与 時給 15,000円

施設・企業情報

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施設区分 一般病院

おすすめ求人

  • 新着 常勤
    求人番号:11908

    ◇外来、病棟、検査【札幌市】循環器内科

    雇用形態
    常勤
    科目
    循環器内科
    勤務地
    北海道
    仕事内容
    循環器内科 オンコール:あり ※基本は当直医で対応 勤務内容:(雇い入れ直後)循環器内科医師業務全般 (変更の範囲)なし 外来、病棟管理(チーム制)、各種検査・治療、救急対応 診療科特徴: <トップレベルの先進的医療> 循環器領域において北海道は勿論、日本でもトップレベルの先進的医療を目指しています。 ドクターヘリがカバーする100km圏内を医療圏として、救命救急センターからの循環器救急の患者さんを多く受け入れ、地域医療支援病院としても多くの紹介患者を受けいれています。 その結果、最近の冠動脈インターベンション(PCI)や末梢動脈血管内治療(EVT)の症例数は年々増加傾向にあります。 勤務日数 :週5日(応相談) 勤務時間:月~金8:30~17:20 休憩時間:60分(概ね12時30分~13時30分) 当直回数 月4~5回(応相談) 当直体制:医師9名体制 ※消化器内科、循環器内科、脳神経外科、外科、小児科、産婦人科、ICU当直、麻酔科、救急科 ※救急科を除き宿日直許可あり 基本給与:650~1500万円 ※ご経験・実績に応じて変動あり 当直手当:別途支給 平日2.2万円、土曜2.2万円、日祝4.2万円(日当直) ※実働分は時間外手当を別途支給 オンコール:各科あり 休暇 夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇 退職金:なし 各種保険:雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償保険 住宅手当:なし 赴任手当:引越費用の負担として単身5万円、単身以外は10万円を上限に補助あり 通勤手当:なし 時間外手当:あり 学会参加:年間20万円まで旅費・参加費・宿泊費の補助あり 昇給:あり(毎年度4月) 契約期間の定め:なし 試用期間の定め:3ヶ月(試用期間中の労働条件変更:なし) 定年制:65歳(再雇用制度の有無:有) 時間外勤務:月平均20時間 固定残業代:卒後14年次以上月45時間分含む(超過分は全額支給) 給与〆支払日:当月末日締め、当月25日払い 受動喫煙対策:敷地内全面禁煙 自己都合退職の申告期間:1ヶ月前までに申し出ること その他福利厚生:[育児支援] 産前・産後休業、育児休業、介護休業、短時間正職員制度、24時間院内保育所あり
  • 新着 常勤
    求人番号:11793

    ◇訪問診療【函館】内科系、外科系

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    北海道
    仕事内容
    ≪求人概要≫ 【 募集 科目 】訪問診療 【 募集 背景 】後任募集 【 医師 体制 】常勤1名(事業所管理者:法人役員) 【 関連 医局 】無し 【取得可資格】無し 【 役職 相談 】院長 【 業務 内容 】訪問診療業務 【 契約 期間 】期間の定めあり(2年間契約) 【契約更新の有無】契約更新あり 【契約更新の基準】基準あり:契約期間満了時の業務量/職務遂行能力/勤務成績・態度を考慮のうえ 【 試用 期間 】なし 【労働条件変更】なし 【  賞 与  】なし 【  昇 給  】なし 【 勤務 時間 】9:00~17:00 【 勤務 日数 】週4日~5日 【想定理論年収・年俸額】週4日 2,000万~2,200万             週5日 2,200万~2,400万 【 残業 有無 】あり ≪業務内容≫ ▼▼訪問診療 【 外 来 】あり(ただし外来診療は完全予約制としてほぼ介護施設への訪問診療及び健診のみ) 【担当患者数】1日20~30名 【訪問先比率】施設100% 【 訪問 件数 】基本的には午前1件~2件 週に数回午後訪問あり 【 訪問 手段 】車 【 カ ル テ 】電子カルテ(クオリス) 【 直行 直帰 】不可 【 訪問 体制 】看護師(兼ドライバー)、医師の2名体制 【患者層・疾患】慢性疾患 ▼▼オンコール 【 有 無 】なし(基本看護師が対応いたしますので先生の対応はございません) 【 出動 頻度 】なし ※お看取り時は基本的に施設から救急搬送し病院で対応           ※ごく稀にお看取りを希望する入所者の方がいた場合は対応あり ≪福利厚生≫ 【 交 通 費 】公共交通機関利用の場合実費支給 【 車 通 勤 】可能 【 住宅 手当 】相談可 【 転居 費用 】相談可 【退職金制度】なし 【 各種 保険 】健康保険、厚生年金、労災保険 ※雇用保険は役員契約のためなし 【  休 日  】土・日・祝 【  休 暇  】年末年始(12/30~1/3休診※前年実績) 【 有給 休暇 】法人役員としての契約のためなし
  • 常勤
    求人番号:11570

    ■老健施設長【浦河郡】2名体制

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    北海道
    仕事内容
     病床種別: 75床  診療科目: 内科  カルテ : 電子カルテ(NDソフト)  アクセス: 札幌市内から車で約2時間半程度  類型 在宅超強化型(在宅復帰指標:4月現在71点)  1) 在宅復帰率  50%  2) ベッド回転率 10%  3) 入所前後訪問指導割合 54%  4) 退所前後訪問指導割合 87%  5) 居宅サービスの実施数 3サービス  6) リハ専門職の配置割合 6.4名  7) 支援相談員の配置割合 3.1名  8) 要介護4又は5の割合 31%  9) 喀痰吸引の実施割合  15%  10) 経管栄養の実施割合  6%  医師、看護師(コメディカル)体制(2025年5月現在)   医師  常勤 1名/非常勤 1名(精神科)   看護師 16名 【職業安定法改正による必須記載事項(常勤・全科共通)】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  期間の定め : なし  試用期間  : あり(3ヶ月間:条件変更なし)  時間外勤務 : あり  固定残業代 : なし  給与〆支払日: 当月末日締め、翌月25日払い  受動喫煙対策: 敷地内禁煙 【福利厚生・支援制度(常勤・全科共通)】  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  定年制度  : なし  退職金   : なし  休暇    : 有給休暇(初年度10日、法定通り)          リフレッシュ休暇3日(4/1~12/31の間で取得)          年末年始休暇(5日間)  昇給制度  : なし  各種保険  : 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金  医師賠償  : 施設として加入(医師個人にも適用/費用負担なし)  学会参加  : 参加希望の場合、国内であれば検討可  赴任手当  : あり(一律10万円)  住宅補助  : あり(借上住宅にて検討可能/半額まで負担・敷礼金は法人負担)  社用車   : 通勤用として社用車の貸与は検討可能  扶養手当  : なし  時間外手当 : なし(給与に込み)  通勤手当  : あり(規定による)  育児支援  : あり(育産休休暇完備)  駐車場   : あり(無料)  大学医局  : なし  自己都合退職の申告期限:1ヵ月   ▼常勤 施設長▼  ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄  従事内容 :(雇入れ直後)医師業務全般 (変更の範囲)法人の定める業務  募集科目 : 内科対応可能でああれば科目不問  勤務開始 : 随時(2026年4月も相談可能)  募集背景 : 現在は施設長1名体制のため、医師2名体制を目指した募集  医師待遇 : 施設長医師として募集  応募資格 : 特になし  常勤医師 : 1名(年代:90代)  勤務日数 : 週4~5日(シフトによる完全週休2~3日制)         ※週4日の場合は稀に出勤をお願いする場合があります。  勤務曜日 : 月~土曜日の中でご相談  休  日 : 日曜日、祝日+1日  就業時間 : 09:00~17:30(平日、土曜日)  休憩時間 : 60分(概ね12:00~13:00)  当直回数 : なし  オンコール: あり(常勤医師と2名体制、月の半分程度)  勤務内容 : <日勤勤務>         施設入居者の健康管理(定員75名/通所定員50名)         訪問リハ対応:指示書作成、月7~8件の訪問診療対応                ※リハスタッフが同行・主導致します         <夜間休日対応>         オンコール対応         ・待機場所:自宅(電話を受けれる場所)         ・緊急時、電話指示があれば看護師が協力病院へ救急搬送         ・看取り対応あり 頻度:年5件程度          ※ご家族状況により救急搬送指示も可能         ・医師体制:2名体制(交代制)  想定給与 : 1,500万円