求人検索

■呼吸器内科【神戸市】一般:呼吸器6:4です、

求人検索

募集要項

求人番号 10748
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科、呼吸器内科
勤務地 兵庫県神戸市須磨区
仕事内容
【募集科目】呼吸器内科
【募集背景】1名退職予定のため、。
【診療内容】同病院での呼吸器、感染症治療・喘息・肺気腫等の慢性疾患のコントロール、禁煙指導、
      睡眠時無呼吸症候群(OSAS)などに対応しています。
【医師体制】呼吸器内科:常勤1名 50代後半女性 香川医科大学卒 内科部長
【関連医局】なし
【役職相談】応相談

≪求人概要≫
▼勤務条件
【業務内容】外来、病棟管理等
【契約期間】期間の定めなし
【試用期間】なし
【年  俸】1,600万円~1,800万円/4.5日(当直なし) ※最終的な内容についてはご面接後にご案内いたします。
【残業手当】なし(年俸に含める、現状ほぼ全ての内科Drが定時退社のため設定していません)
【昇  給】あり 2年に1回協議の場を設ける
【賞  与】なし 年俸に含む
【勤務日数】週4.5日(平日4日+土曜午前)
【当  直】なし 
【勤務時間】平日 9:00~17:00(所定労働時間7時間/休憩時間60分)
      土曜 9:00~13:00
【早  番】あり(8:00)~(9:00) (担当回数)1回/週 (早番手当)0 円/回年俸に含む
     ※7:30から出勤できる場合は+5,000円 加筆済み
【 居残り 】あり(年俸に含む)(17:00)~(19:00)(担当回数)1回/週 夜間診 (遅番手当)0 円/回
【手  当】通勤手当:上限なし
      住宅手当:家賃の半額支給上限100,000円まで
      転居費用:都度ご相談       
【退 職 金】なし
【学会参加】出張扱い/費用補助あり 
      年2回まで(交通費、宿泊費、参加費の補助あり)
【休  日】日曜日、祝日、平日1日、土曜午後
【休  暇】年次有給休暇(10日) 夏季休暇3日 年末年始休暇5日
      特別休暇(結婚休暇、産前産後休暇、親族死亡休暇など)
【定  年】あり 60歳 再雇用:あり

≪業務内容≫
▼▼病院外来
【担当コマ数】3~4コマ/週
【外来患者数】20~25名程度/コマ 2診体制 一般内科60%:呼吸器内科40%
【主な疾患】睡眠時無呼吸症候群、喘息、慢性呼吸不全、禁煙外来、その他内科一般
 
▼▼病棟管理
【受け持ち患者数】20~25名程度 
【担当病棟】 一般病棟、地域包括ケア病棟
【受け持ち制】主治医制、併診医制
【主な疾患】慢性呼吸不全、誤嚥性肺炎など、その他内科一般
 
【気管支鏡】なし

▼▼訪問診療
2023年12月より開始いたしました。
現状は、ご利用者様もそこまで多くはございません。
ご入職時期の状況に応じて業務としてお願いする可能性がございます。

▼▼オンコール
【 対応方法 】電話による相談、指示出し
【 対応回数 】月2回程度。病棟患者様の容体急変時
【  手当  】出動時に超過勤務手当を別途支給しますが、呼び出しになるケースは稀です
給与 年収 16,000,000円~

施設・企業情報

施設名称 ログイン後に表示されます。
施設住所 ログイン後に表示されます。
施設区分 ケアミックス

おすすめ求人

  • 新着 常勤
    求人番号:12543

    ■外来、病棟など 総合内科

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容
    <業務内容> ▼▼外来 【担当科目】総合診療科 【担当枠数】週4~5コマ 【外来患者数】1コマ30~40名 【診療体制】2~3診体制 【主な疾患】肺炎・尿路感染・糖尿病・高血圧等 【備考】高齢者が多い ▼▼病棟管理 【担当制度】担当医制 【担当患者数】40名程度 【担当病棟】一般病棟(地域包括ケア含む) 【主な疾患】肺炎・尿路感染・糖尿病・高血圧等 【備考】高齢者が多い ▼▼その他 【担当業務】救急対応:有 【ナート処置】有 【手術対応】無 【備考】日替わり担当医制として病棟管理業務あり ▼▼当直 【回数相談】応相談 ※可能であれば週1回 【業務内容】病棟管理 / 救急対応 【当直手当】4万円/回 【医師体制】1名 【科目内訳】全科 【救急件数】ウォークイン3件、救急車1台 ※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール 【対応方法】無 ※当直医が対応 ------------------------------------------- <雇用条件> 【契約期間】有       1.契約の更新有       2.更新は次により判断する        (契約期間満了時の業務量、職務遂行能力、勤務成績、経営状況など)       3.更新の上限無 【試用期間】期間の定め無 【勤務日数】週4~5日 【勤務時間】平日8:30~17:15(休憩45分)/ 土曜8:30~12:30 ※早出・遅出・夕診 なし 【想定年収】週4日1,800万円程度/週5日2,000万円程度 ※経験などに応じて応相談 【昇給】有 【残業代支給】無 ------------------------------------------- <福利厚生> 【交通費】全額支給 ※公共交通機関(新幹線・特急電車などもご相談ください) 【車通勤】可  ※駐車場について:病院側で用意(無償) 【住宅手当】相談可 ※医師住宅あり/家賃は病院負担/光熱費等は先生負担 【転居費用】相談可  【退職金制度】有 ※勤続年数3年以上 【学会参加】年1回、出張扱い 【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】日曜日、祝祭日、他 【休暇】夏季休暇2日、年末年始休暇5日 【有給休暇】年次有給休暇(6ヶ月後に10日付与) 【定年】60歳   ※継続雇用制度有 【託児所】有 ※病児保育有
  • 常勤
    求人番号:12285

    ■管理医師候補【神戸エリア】プライマリケア外来

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容
    内科系 業務内容:プライマリケア外来 外来診療(内科一般:風邪、発熱、下痢、倦怠感など) オンライン診療を一部担当 混雑時で1時間10名前後の来院数を想定 1~2診体制で円滑な診察が可能です 勤務日数:週4〜5日(週32〜40時間) 勤務時間: 平日:10:00-19:30 土日祝:9:00-18:00 お給料: 週5の場合標準2,000万円(管理医師は別途最大200万円の手当)       週4の場合標準1,600万円(管理医師は別途最大150万円の手当) ※経験・スキルにより優遇 各種社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康保険) 昇給制度:あり(年1回、クリニック業績および個人実績・患者様フィードバックによ り決定) 子育て支援:応相談 定年制度なし、1年ごとの契約更新 残業手当:法定通り支給
  • 常勤
    求人番号:12107

    ■外来、病棟など【兵庫県揖保郡】呼吸器内科

    雇用形態
    常勤
    科目
    呼吸器内科
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容
    呼吸器内科 ≪業務内容≫ ■業務内容:・外来(内科) ※呼吸器系疾患の外来など得意領域の専門外来についてもご相談の上 ・病棟管理 ・施設往診(現状1施設のみ) ※1コマ程度(必須ではございません) ・その他、双方協議の上 ワクチン対応、発熱外来、急患対応 早出・遅番・夕診:なし 気管支鏡も保有しています。   ※使用は必須ではございません。    (保有しているので使っていただけると有難いところはございます) ▼▼当直 【 回 数 】回数相談可・免除可 <実施時> 【 業務内容 】原則病棟管理 ※まれにかかりつけの患者様の救急対応あり                基本穏やかな当直 【 当直手当 】40,000円/回 【 医師体制 】1名体制 【 救急件数 】ウォークイン0~1・2件、救急車0~1台 ※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール 【  回 数  】原則当直医対応、ただし主治医でないと判断できないことがあれば連絡が入ることがあります ≪福利厚生≫ 【 交 通 費 】法人規定により 【 車 通 勤 】可 ※ガソリン代距離に応じて 高速代もご相談OK 【退職金制度】なし 【 学会参加 】出張扱い/費用補助あり(年2回まで。専門医更新の目的に限る)        学会参加費は全額補助。        交通費と宿泊費は1回あたり、交通費と宿泊費(宿泊費上限10,000円)の合計50,000円まで補助。 【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【 休 日 】日曜日、祝祭日、その他勤務日に準ずる 【 休 暇 】夏前後に有給休暇も含めて1週間程度取得可、年末年始休暇(12月30日午後~1月3日) 【 有給休暇 】年次有給休暇(6ヶ月後に10日付与) 【 定 年 】60歳 ※1年ごとの再雇用有、年齢上限なし             よほどのことがない限り、他の常勤医師も含めて契約更新されています。             ただ、勤務日数縮小、業務量減などについては給与調整が入る場合もございます。 【 託 児 所 】あり ※院内保育:0歳から ※夏:小学生の預かりもあり