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■呼吸器内科【神戸市】一般:呼吸器6:4です、

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募集要項

求人番号 10748
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科、呼吸器内科
勤務地 兵庫県神戸市須磨区
仕事内容
【募集科目】呼吸器内科
【募集背景】1名退職予定のため、。
【診療内容】同病院での呼吸器、感染症治療・喘息・肺気腫等の慢性疾患のコントロール、禁煙指導、
      睡眠時無呼吸症候群(OSAS)などに対応しています。
【医師体制】呼吸器内科:常勤1名 50代後半女性 香川医科大学卒 内科部長
【関連医局】なし
【役職相談】応相談

≪求人概要≫
▼勤務条件
【業務内容】外来、病棟管理等
【契約期間】期間の定めなし
【試用期間】なし
【年  俸】1,600万円~1,800万円/4.5日(当直なし) ※最終的な内容についてはご面接後にご案内いたします。
【残業手当】なし(年俸に含める、現状ほぼ全ての内科Drが定時退社のため設定していません)
【昇  給】あり 2年に1回協議の場を設ける
【賞  与】なし 年俸に含む
【勤務日数】週4.5日(平日4日+土曜午前)
【当  直】なし 
【勤務時間】平日 9:00~17:00(所定労働時間7時間/休憩時間60分)
      土曜 9:00~13:00
【早  番】あり(8:00)~(9:00) (担当回数)1回/週 (早番手当)0 円/回年俸に含む
     ※7:30から出勤できる場合は+5,000円 加筆済み
【 居残り 】あり(年俸に含む)(17:00)~(19:00)(担当回数)1回/週 夜間診 (遅番手当)0 円/回
【手  当】通勤手当:上限なし
      住宅手当:家賃の半額支給上限100,000円まで
      転居費用:都度ご相談       
【退 職 金】なし
【学会参加】出張扱い/費用補助あり 
      年2回まで(交通費、宿泊費、参加費の補助あり)
【休  日】日曜日、祝日、平日1日、土曜午後
【休  暇】年次有給休暇(10日) 夏季休暇3日 年末年始休暇5日
      特別休暇(結婚休暇、産前産後休暇、親族死亡休暇など)
【定  年】あり 60歳 再雇用:あり

≪業務内容≫
▼▼病院外来
【担当コマ数】3~4コマ/週
【外来患者数】20~25名程度/コマ 2診体制 一般内科60%:呼吸器内科40%
【主な疾患】睡眠時無呼吸症候群、喘息、慢性呼吸不全、禁煙外来、その他内科一般
 
▼▼病棟管理
【受け持ち患者数】20~25名程度 
【担当病棟】 一般病棟、地域包括ケア病棟
【受け持ち制】主治医制、併診医制
【主な疾患】慢性呼吸不全、誤嚥性肺炎など、その他内科一般
 
【気管支鏡】なし

▼▼訪問診療
2023年12月より開始いたしました。
現状は、ご利用者様もそこまで多くはございません。
ご入職時期の状況に応じて業務としてお願いする可能性がございます。

▼▼オンコール
【 対応方法 】電話による相談、指示出し
【 対応回数 】月2回程度。病棟患者様の容体急変時
【  手当  】出動時に超過勤務手当を別途支給しますが、呼び出しになるケースは稀です
給与 年収 16,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 ケアミックス

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    ■外来、病棟など【伊丹市】内科系医師

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    兵庫県
    仕事内容
    ≪求人概要≫ 【 募集科目 】老健施設 【 募集背景 】後任募集 【 医師体制 】常勤1名、非常勤2名 【 関連医局 】なし 【取得可資格】なし 【 役職相談 】施設長(理事) 【 業務内容 】施設入所者の健康管理 【業務内容の変更範囲】書類作成、運営業務等 ≪業務内容≫ ▼▼老健施設 【 入所定員 】100名 【 稼働率 】80%~ 【 介護度 】平均3弱 【 看取り実施 】あり(件数1件)夜間看取り発生時の対応:翌朝対応 ▼▼その他 【スタッフ体制】PT5人、OT5人、ST1人 【備考】兵庫県医師会への加入が必須 ▼▼オンコール 【 対応方法 】電話による相談、指示出し 【 対応回数 】月1~2回程度(電話対応) 【  手当  】なし ≪諸条件≫ 【想定理論年収・年俸額】1,200万円~1,400万円 【 賃金形態 】年俸制(年俸を12等分し毎月支給) ※理事手当含む 【  賞与  】年収に含む 【  昇給  】あり(実績による) 【 勤務日数 】週4~5日(土曜日勤務あり) ※平日のみ希望の場合、応相談 【 勤務時間 】8:30~17:00(休憩60分) 【 残業無 】残業(有) ※ほぼなし 【 契約期間 】期間の定めなし 【 試用期間 】あり(3ヶ月) 【労働条件変更】試用期間中の条件変更なし ≪福利厚生≫ 【 交通費 】月額上限30,000円/車通勤は距離換算/最寄り駅からの送迎も可能 【 車通勤 】可 (駐車場は無料です) 【 住宅手当 】相談可 ※法人借り上げにて西神エリアのアパート貸与相談可 【 転居費用 】相談可 【退職金制度】なし 【 学会参加 】年1回 出張扱い(費用補助あり) 【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【  休日  】日曜日、祝祭日、他 【  休暇  】夏季休暇3日、年末年始休暇4.5日 【 有給休暇 】年次有給休暇(法定通りに付与) 【  定年  】なし 【 託児所 】なし
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    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容
    ≪求人概要≫ 【 募集科目 】一般内科 【 募集背景 】院内人事異動による欠員補充 【 医師体制 】常勤5名 【 関連医局 】なし 【取得可資格】なし 【 役職相談 】応相談 【 業務内容 】外来、病棟管理、訪問診療 【業務内容の変更範囲】変更あり(法人の定める業務) ≪業務内容≫ ▼▼病院外来 【 担当科目 】一般内科 ※専門外来相談可 【 担当枠数 】週3~5コマ(一般内科および専門外来含む) 【外来患者数】1コマ10~20名 【 診療体制 】2~3診体制 【 主な疾患 】高齢者の一般内科 【  備考  】消化器科、内視鏡実施可能であれば処遇等応相談 ▼▼病棟管理 【 担当制度 】主治医制 【担当患者数】15名~20名 【 担当病棟 】一般急性期、地域包括ケア病床、療養病棟、回復期リハビリテーション病棟 【 主な疾患 】高齢者の誤嚥性肺炎、他院からの術後等廃用症候群等 ▼▼訪問診療 【担当患者数】3名~4名 【訪問契約件数】個人宅:23件、施設:2件 【 訪問件数 】午前3件~4件、午後3件~4件 【 訪問手段 】車 【 カルテ 】電子カルテ 【 訪問体制 】ドライバー/事務員 【患者層・疾患】高齢者の誤嚥性肺炎、他院からの術後等廃用症候群等 【オンコール】原則なし ▼▼その他 【 担当業務 】院内委員会等 ▼▼当直 【 回数相談 】週1回(免除のご相談可能) 【 業務内容 】病棟管理、救急対応 【 当直手当 】4万円/回 【 医師体制 】1名 【 科目内訳 】内科1名 【 救急件数 】ウォークイン0~3件、救急車0~2台 ※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール 【 対応 方法 】原則なし ※有りの場合でも電話相談・指示出しまで ≪諸条件≫ 【想定理論年収・年俸額】1,000万円~1,800万円(週5日勤務) 【 賃金形態 】年俸制(年俸を12等分し毎月支給) 【  賞与  】なし 【  昇給  】あり 【 勤務日数 】週4~5日 ※週3日相談可 【 勤務時間 】平日8:30~17:30(休憩60分)        早出:あり(週1回)7:30~        居残り:あり(月1回)12:30~15:00        夕診:あり(週1回)16:00~19:00 【 残業有無 】残業(有) ※ほぼなし 【 契約期間 】期間の定めなし 【 試用期間 】あり(3ヶ月) 【労働条件変更】試用期間中の条件変更なし ≪福利厚生≫ 【 交通 費 】月額上限30,000円/車通勤は距離換算 【 車通 勤 】可 (駐車場はご自身で確保) 【 住宅手当 】原則なし 【 転居費用 】原則なし 【退職金制度】なし 【 学会参加 】年1回 出張扱い(費用補助あり) 【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【  休日  】日曜日、祝祭日、他 【  休暇  】夏季休暇3日、年末年始休暇4.5日 【 有給休暇 】年次有給休暇(法定通りに付与) 【  定年  】60歳 ※継続雇用制度:有 【 託児所 】なし