非常勤
求人番号：11708
■専門外来【船橋市】整形専門医必須
- 雇用形態
- 非常勤
- 科目
- 整形外科
- 勤務地
- 千葉県
- 仕事内容
- 募集科目： 整形外科 勤務内容： 外来診療 募集曜日： 毎週火曜、水曜 勤務時間： 9：00～13：00 休憩時間： なし 基本給与： 50,000円+交通費 その他 ： 診察人数30名程度。 関節腔内注射、硬膜外ブロック、仙骨ブロック、 トリガーポイント注射、運動器リハビリ処方、薬剤は院外処方
求人検索
■整形外科【銚子市】外来メイン 5日2700万
募集要項
| 求人番号 | 10746 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 科目 | 整形外科 |
| 勤務地 | 千葉県銚子市 |
| 仕事内容 |
≪募集科目 詳細≫ 【整形外科】 ・外来3コマ～4コマ/週、1診体制 15名～25名/コマ ※主な疾患：腰痛症、膝・肩の痛み、大腿骨骨折等 ・病棟管理10名～15名/コマ 一般病棟 外来呼び出し無 ※主な疾患：腰痛症、膝・肩の痛み、大腿骨骨折等 ※他科医師体制：リハ科 常勤 麻酔科 非常勤 =========================================== 【当直】 ■回数 相談可能 ■日直 月1回程度、常勤当直手当：平日8万円／回、土日祝日 同額 ■当直 月2～4回程度、常勤当直手当：平日4万円／回、土日祝日同額 ※入院1件当たり1万円、救急外来1件当たり0.5万円をインセンティブとして付与 ※平均救急車0～2台当直、ウォークイン0～4名当直 ■当直内容 病棟管理、救急対応 ※全科当直 ■医師体制 1名 ■オンコール 有 ※基本的に当直医が対応するが、担当患者の急変時に稀に確認の連絡があり。 =========================================== 【求人概要】 ■募集人数 1～2名 ■募集背景 体制強化のため ■給与形態 年俸制 ■昇給制度 無 ■取得可能資格 無 ■勤務日数 週4日～週5日 ■勤務時間 平日8：30～17：30、土曜 無 ■休日 土曜・日曜・祝日 ■休暇 夏季休暇3日、年末年始5日(12/30～1/3) ■有給休暇 10日（法定通り入職後6ヶ月付与） ■社会保険 健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 ■定年制 有(70歳)、再雇用制度有(嘱託) ■試用期間 無 =========================================== 【【福利厚生】 ■退職金制度 無 ■交通費 全額支給 ■住宅手当 有 ■転居手当 有※40万円支給 ■学会参加 出張扱い ■学会費用補助 有(年間2回10万円まで) ■託児所 無 =========================================== |
| 給与 | 年収 27,000,000円～ |
施設・企業情報
| 施設名称 | ログイン後に表示されます。 |
|---|---|
| 施設住所 | ログイン後に表示されます。 |
| 施設区分 | 一般病院 |
おすすめ求人
-
-
常勤求人番号：11636
■外来・病棟・オペなど相談の上【野田市】整形外科
- 雇用形態
- 常勤
- 科目
- 整形外科
- 勤務地
- 千葉県
- 仕事内容
- 整形外科 外来週2コマ前後 手術（外傷、サブスペ領域可）（脊椎は1名入職の為、脊椎以外） 病棟管理（術後管理） 当直希望制度 夜間は非常勤が対応の為、呼び出し無し 残業なし可 週4日 2000万 ＊医師経験年数にもよる ■転居手当：規定有（敷金・礼金等は病院負担（上限規定有）・近隣転居の場合 ■住宅手当：規定有（家賃の半額または上限5万円。）・近隣転居の場合 （定年まで支給） ■当直手当：1回5万円（希望制） ■早番遅番手当：3時間単位1.2万円 ■通勤交通費：全額支給 ■有給休暇：3か月後3日、6か月後7日 リフレッシュ休暇（毎年4月付与） ■雇用契約：1年更新（定年65歳以降1年更新有期契約） ■試用期間：あり（6ヵ月） ■定年65歳、継続雇用あり ■勤務時間：8時30分～17時00分（週4日8時30分～17時30分） ■年末年始休暇12月31日～1月3日 ■夏季休暇：有給利用 ■給与：個別査定（固定給）（手当別途支給）（交通費別途支給） ■学会補助：規定有
-
常勤求人番号：11299
■週2.5日から相談可能【習志野市】訪問診療
- 雇用形態
- 常勤
- 科目
- 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、整形外科、形成外科、乳腺外科・内分泌外科・甲状腺外科、泌尿器科、婦人科・産婦人科、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、口腔外科、脊椎脊髄外科_
- 勤務地
- 千葉県
- 仕事内容
- ■募集要項■ 《 常勤 》 【採用予定人数】1名 【募集科目】訪問診療（一般内科） 【給与】週2.5日1,200万円／年以上 週3日1,300万円／年以上 週3.5日1450万／年以上 週4日1,600万円／年以上 週4.5日1750万円／年以上 週5日1900万／年以上 ※経験・スキルにより応相談 週2.5日以上の勤務で健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険の適用あり 【勤務条件】 勤務日数：週2.5日-5日 勤務時間：8:30-17:30 （業務が早く終わった場合は早めの退勤可、平均すると17時前後には退勤できる） 早番・遅番：無し 夜間当直：無し オンコール：有り（週1回程度） ※1stコールは看護師（都合により往診出来ない場合は外部業者に委託可能） オンコール待機場所：自宅またはクリニック（クリニック内に宿泊施設あり） 時間外労働：オンコール対応を除けばほぼなし 休日：相談による 休暇：有給休暇,年末年始休暇（常勤医で分散して取得） 備考： 看護師同行あり 胃瘻交換,尿カテーテル交換対応可能な方歓迎 訪問診療未経験可 50代まで 車通勤可 【試用期間】有 3ヶ月（条件変更なし） 【受動喫煙防止】屋内禁煙。屋外（敷地内）に喫煙スペースあり。 【アピールポイント】 ・診療件数を増やしたり利益を追求するスタイルは取っていません。 ・1日の診察件数が7件前後で、他の訪問診療のクリニックに比べるとかなり少ないです。診療時間に余裕があり、ゆとりをもった診療ができます。残業はほとんどなく、定時よりも早く帰れる日が多いです。（実際に17時前後に退勤できることが多い） ・現時点で常勤医が6名在籍しており、休みなどの調整がしやすい環境です。 ・有給休暇は全て使用することを推奨しています。昨年の実績でも、敢えて取得を希望しない職員を除けば全員が有給休暇を使いきっています。 ・カンファレンスの時間も十分確保しており、診療方針の議論や情報共有がしやすくなっています。 ・教育的環境が恵まれています。訪問診療を10年以上経験している医師（在宅医療指導医、老年科指導医、プライマリケア指導医を含む）が3名在籍しています。 ・開業後5年経過し常勤医は5名いるが、これまで常勤医で退職した業務とは関係のない傷病によるケースが１例だけで、勤務環境の良さを反映しているものと自負しています。 ・少ない勤務日数から社会保険適用の雇用体制をとっていて、別のキャリアと平行することも十分可能です。過去には週2.5日勤務で採用していた実績もあります。 ・オンコール対応は必須ですが、下記の通り負担軽減策を講じています。 1.ファーストコールは看護師が受けるため、電話がかかってこない日の方が多いです。 2.事情があり夜間の往診対応ができない場合でも、外部業者と契約していて往診を依頼することができます。 3.自宅が遠方で夜間往診が難しい医師は、往診が必要な場合は原則として上記の外部業者に依頼することにしている、という例もあります。 4.クリニック内に宿泊施設あり、泊まり込んでいただくことも可能です。 5.実際に往診が必要になる頻度は多くなく、夜間帯に往診が必要になる頻度は10～15回 のオンコールにつき1回程度です。