新着 常勤
求人番号：11581
■外来、分娩など【富士市】
- 雇用形態
- 常勤
- 科目
- 婦人科・産婦人科
- 勤務地
- 静岡県
- 仕事内容
- 【募集科目】産婦人科 【募集背景】欠員 【医師体制】現状 常勤 （産科 0名）（小児科 0名）（麻酔科 0名）（婦人科 0名）（美容 0名） 非常勤（産科 3〜5名）（小児科 0名）（麻酔科 0名）（婦人科 3〜5名）（美容 0名） ＜業務内容（本院）＞ 【外来】 妊婦健診/母子1ヶ月検診/予防接種/スメア 【分娩】 無痛分娩、通常分娩 無痛分娩学びたい方不可 【カイザー】 有（硬膜外麻酔ができる方は尚可） 【中絶】 有（人工中絶/流産） 【ハイリスク分娩】無 【病棟】 産前（つわり、切迫、妊娠高血圧症候群など。高血糖インシュリン導入は対象外） 産後（出産後4日ほど） 【産科当直オンコール】有（無し相談可） 【救急搬送先】 富士市立中央病院（車20～25分程） 【分娩件数】 令和6年（2024年）380件（内無痛分娩件数 152件） （夜間帯の分娩 10件/月) 【帝王切開件数】令和6年（2024年）27件 緊急帝王切開比率 0％ 【助産師数】 11名 【看護師数】 8名 【婦人科手術件数】 0件/年 【婦人科検診】あり 【不妊治療】なし 【培養士の在籍数】 0名 ーーーーーーーーーーーーーーーーー ≪詳細≫ ▼▼外来 【受付時間】 9:00〜11:30 15:00〜17:30 【担当コマ数】コマ数応相談 【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）50～70名 外来診療体制 1診制 【初診割合】 10％程 ▼▼病棟管理 【受け持ち患者数】 0名～12名 【受け持ち制】主治医制 ▼▼当直業務 【業務内容】主にオンコールの分娩対応 【当直担当回数】週0〜4回、土日連続勤務月0〜5回、オンコール週0〜4回 【当直料】 80,000円/1回 【当直】有（無し相談可） 当直体制 医師数 1名 緊急カイザー時：産科医師の追加オンコール呼び出し無、 麻酔科医師（オンコール呼び出し無し） 土日当直＝非常勤に依頼 【一晩当たり救急受入件数】ウォークイン 0〜2名 救急車 0台 ▼▼当直、およびオンコール体制についての方針 常勤医師の場合 ・身体的負担の軽減および持続的な勤務の維持を目的として、 原則としてオンコール体制 ・夜間・休日は、自宅等の施設外にて待機し、 施設からの要請により必要時に指示、 場合により出動対応 ・オンコール待機・出動に関する手当は給料に含まれており、 別途の支給なし ・緊急性の高い分娩や医療上の必要性がある場合には、 当直に入ることがあり ・当直を行った場合は、1回あたり80,000円の当直手当を別途支給 非常勤医師の場合 ・施設内に滞在し、診察、分娩、急変対応 ・当直手当は1回あたり80,000円を支給 ≪雇用条件 詳細≫ ▼▼勤務形態 【契約期間】有期（1年更新） ・更新判断】契約期間満了時の業務量、職務遂行能力、 勤務成績、経営状況等により判断する ・更新の上限なし 【試用期間】あり（6ヵ月）※条件変更無し 【敷地内禁煙】 【勤務地変更】なし 【業務内容変更】なし 【週勤務日数】 週4日～5日（平日及び土で週4日、又は週5日） 日曜日休診（日・分娩＝オンコール対応） 【休日】祝祭日、日曜日 【勤務時間】8:00～18:00 休憩時間60～120分 （日中の処置などで60分になる事あり） 【早番・遅番】 無 【オンコール対応】あり 【有給休暇】法定通り（院長職＝理事）夏季、年末年始休暇個別相談。 開設管理者＝医療法人 ーーーーーーーーーーーーーーーー 【年収】週4日 2400万円～ 週5日 3000万円～ （オンコール待機・出動手当含む。当直手当別途（1回8万円） 【賞与】無（年収に含む） 【残業】有（固定残業代 無 ） 【月平均残業時間】4～6時間/月 【通勤交通費】有 【帰省手当】個別相談あり 【住宅手当】法人借り上げ可、家賃半額補助（上限月5万円） 上場企業工場が多い地域柄、戸建て賃貸など検討可 【転居費用】応相談（上限規定有） 【退職金】無 【学会】（参加条件）（費用補助）など応相談 ーーーーーーーーーーーーーーーー 【電子カルテ】メディコム(ウィーメックス)