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■外来、内視鏡など【堺市】業務内容相談可能

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募集要項

求人番号 10585
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科、消化器内科、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科
勤務地 大阪府堺市東区
仕事内容 ■透析診療に強みを持つ法人様です
大学附属病院、国公立病院を含む50施設以上の病院より治療依頼を受ける
腎・透析診療にて実績を持つ法人様です。
柱となる透析以外では、地域の高齢者患者を中心としており、
救急対応・当直・オンコール・残業も殆どなく勤務が可能で、
ワークライフバランスを保った勤務が叶う就業環境を大切にしております。
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■内科(消化器内科歓迎)
【 募集 科目 】内科
【 募集 背景 】透析メイン病院における内科系医師の増員目的
【 医師 体制 】内科常勤医5名(消化器内科常勤医は不在、非常勤医あり)
・50代院長/腎臓内科
・40代医員/腎臓内科、一般内科
・30代医員/腎臓内科、一般内科
・30代医員/腎臓内科、一般内科
・30代医員/一般内科、一般内科
【 関連 医局 】なし
※腎臓内科:大阪大学・兵庫医科大学より派遣あり、入局の必要なし
【取得可資格】なし
【 役職 相談 】なし
【 業務 内容 】外来、病棟管理、内視鏡検査
【  年 俸  】以下想定しております
週4日/1,400万円~1,800万円程(年俸+インセンティブ込)
週4.5日/1,550万円~2,000万円程(年俸+インセンティブ込)
週5日/1,700万円~2,200万円程(年俸+インセンティブ込)
※インセンティブ支給(主治医担当手当):受け持ち患者様お一人当たり1日500円支給
例)12名担当をした場合:18万円/月、216万円/年想定
【  昇 給  】あり(実績に応じて)
【 勤務 日数 】週4.0日、週4.5日、週5.0日 ※日曜日、祝祭日、その他休み
【 勤務 時間 】平日9:00~17:00 (休憩60分)
       早番:なし ※ご希望があれば相談可(時間:8:00~、1時間 7,000円)
       遅番:なし ※ご希望があれば相談可(時間:17:00~20:00、3時間 21,000円)
【残業代支給】あり
【 契約 期間 】あり ※1年契約
【 試用 期間 】あり ※3ヵ月、試用期間中の条件変更無
【固定残業代】給与に固定残業代を含む、月25時間相当分
※残業実績はなく、内科医はほぼオンタイムでお帰りになられます
【受動喫煙を防止するための措置】敷地内禁煙

≪福利厚生≫
【 交 通 費 】月額上限50,000円
※公共交通機関:定期代にて支給
【 車 通 勤 】可 
※高速代支給:あり 
※駐車場について:あり(アスファルト/月額5,000円、砂利/無料)
【 住宅 手当 】不可
【 転居 費用 】なし
【退職金制度】なし
【 学会 参加 】(参加条件)出張扱い (費用補助)あり
【 各種 保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
【  休 日  】日曜日、祝祭日、その他
【  休 暇  】夏季休暇4日、年末年始休暇5日(12/30~1/3)
※夏季休暇は土日も組み合わせて6連休の実績あり
※年末年始は当直対応希望の常勤医、非常勤医にて対応者を調整
【 有給 休暇 】 年次有給休暇(法定通り)
【  定 年  】60歳 ※継続雇用制度あり
【 託 児 所 】なし

≪業務内容≫
▼▼病院外来
【 担当 科目 】一般内科
【 担当 枠数 】週2~3コマ
【外来患者数】1コマ20~30名
【 診療 体制 】1診~2診、水曜・木曜は1診体制
【 主な 疾患 】発熱、腹痛、高齢者の複合疾患等

▼▼病棟管理
【 担当 制度 】主治医制
【担当患者数】10名~15名
<内訳>
※内科疾患/10名程
※入院透析患者/5名程(透析医4名在籍のため透析コンサル可能)
【 担当 病棟 】一般(内科系、外科系)、障害者(入院透析患者メイン)
【 主な 疾患 】高齢者の肺関連(肺炎、気管支炎等、在院20日程度)、入院透析の患者
【 備 考 】入院透析患者は病院全体で30~35名程度、全体100床/稼働70床程度

▼▼内視鏡検査 ※必須ではございません。
【 担当 枠数 】(上部)週0~2コマ (下部)週0~2コマ
【 使用 機器 】(上部・下部)オリンパス ※経口、経鼻あり
【 検査 件数 】(上部)1日0~5件、(下部)1日0~5件
【 内視 鏡室 】1列
【  治 療  】なし
【  外  科  】非常勤2名
【肝胆膵症例】なし
【 備 考 】拡大は検討無し、金・土曜のみ非常勤医師が検査対応、セデーション有

▼▼その他
【 担当 業務 】通院患者のベットサイドでの回診対応、急変時の指示受け
【 備 考 】週1~2回を想定 ※重症患者などは原則腎臓内科医が対応、相談やサポート体制もあり

▼▼当直
【 回数 相談 】免除可能
【 業務 内容 】管理当直(病棟管理の指示出し)
【 当直 手当 】45,000円/回
※通し勤務の相談可能
【 医師 体制 】1名
【 救急 件数 】夜間の救急やウォークイン対応は原則なし
※かかりつけ患者の搬送やウォークインはあり
【 備 考 】宿日直届:許可あり

▼▼オンコール
【 対応 方法 】あり(電話相談)※出動実績はなし
【  備 考  】原則当直医が対応、ただし主治医でないと判断ができない場合に電話相談あり
給与 年収 1,400円~

施設・企業情報

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施設区分 一般病院

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    北海道・秋田・宮城・神奈川県・滋賀県・大阪府・福岡県・熊本県・長崎県などへ赴任 ・内科・総合診療・外科など基盤的な診療経験をお持ちの方歓迎 ・全国の医療機関(医師不足地域・離島含む)への出張・赴任に柔軟に対応できる方 ・数週間〜数ヶ月単位での勤務サイクルに抵抗がない方 勤務日数:週2~5日(ご希望に応じて調整可) 勤務時間:配属先の医療機関に準じる(応相談) 休憩時間:配属先の医療機関に準じる(応相談) 当直 :なし オンコール:なし 基本給与: 週10コマ勤務の場合 1,700万円〜3,000万円 ※ご経験・実績に応じて 勤務内容: 【ご専門領域に応じた診療科での臨床業務】 (一般内科・総合診療科・整形外科・外科など応相談) ・医療過疎地域や欠員の生じた診療所・病院での臨床支援 ・医療体制の立て直し・強化 ・期間は数週間〜数ヶ月ごとに所属施設が変更となる ・移動形態は赴任もしくは出張(出張宿泊費は法人負担) ・勤務地は本部判断により決定(原則選択不可) ・ご希望に応じて、病院経営企画・PMIなど経営関連業務への参画も可能 【その他業務】 ・院内・経営MTG、地域連携に関する勉強会など、診療所運営に関わる諸業務 休暇:夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇 退職金:なし 各種保険:雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償保険(雇用形態による) 住宅手当:家賃の全額を支給 上限50,000円(赴任の場合) 赴任手当:実費支給(都度引っ越し代)  通勤手当:別途支給 時間外手当:あり(雇用形態による) 学会参加:参加費・交通費等 上限100,000円/年間 昇給:する場合がある(法人の経営状況及び法人への貢献度による) 契約期間の定め:なし 試用期間の定め:6ヶ月(試用期間中の労働条件変更:なし) 定年制:なし 時間外勤務:あり(配属先の医療機関による) 固定残業代:40時間 給与〆支払日:当月末日締め、翌月25日払い  受動喫煙対策:敷地内禁煙(配属先の医療機関に準じる) 自己都合退職の申告期間:12ヶ月前までに申し出ること(管理医師の場合) その他福利厚生: 育児支援あり(法令に準じる) 駐車場 配属先の医療機関に準じる
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