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■療養病院勤務【河内長野市】病院最寄りからタクシー利用可能

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募集要項

求人番号 10584
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、リウマチ内科、代謝内科、感染症内科
勤務地 大阪府河内長野市
仕事内容 ≪求人概要≫
【 募集 科目 】老人内科
【 募集 背景 】常勤医師の欠員補充ならびに体制強化の目的
【 関連 医局 】なし
【取得可資格】なし
【 役職 相談 】なし
【 業務 内容 】病棟管理、当直業務(免除可)
【  年 俸  】以下を想定
週4.0日/1,420万円~1,600万円(別途当直手当あり)
週4.5日/1,600万円~1,800万円(別途当直手当あり)
※面談を経て正式に決定いたします
【  昇 給  】あり(60歳まで)
【 勤務 日数 】ベースは週4.5日 ※週4.0日も相談可能
【 勤務 時間 】平日9:00~17:00(休憩60分)
        土曜9:00~13:00(休憩60分)※免除相談可
        早出:7:30~(週1~2回) ※免除相談可
        居残り:~18:00、18:30(週1~2回)※免除相談可
        ※早出居残り共、時差出勤可(例:7:30~15:30の勤務)
【残業代支給】あり 
※残業はほぼなくオンタイムで終えられます
【 契約 期間 】期間の定めなし
【 試用 期間 】なし
【固定残業代】含まない
【受動喫煙を防止するための措置】敷地内禁煙

≪福利厚生≫
【 交 通 費 】全額支給
※最寄駅からのタクシーチケット支給あり
【 車 通 勤 】可 
※職員駐車場完備(無料)、高速代支給あり
【 住宅 手当 】年俸に含む
【 赴任 手当 】応相談
【 転居 費用 】応相談
【退職金制度】あり ※3年以上勤務で支給
【 学会 参加 】年1回、出張扱い、病院負担上限なし、最大で2泊3日まで
【 各種 保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、企業年金基金
【  休 日  】日曜日、祝祭日、他1日
【  休 暇  】夏季休暇3日(7月~9月で取得)、年末年始休暇5日(12月30日~1月3日)
【 有給 休暇 】年次有給休暇(法定通り)
【  定 年  】65歳 ※再雇用制度あり、条件変更あり
【 託 児 所 】なし

≪業務内容≫
▼▼病院外来
【  備 考  】一般外来なし、職員外来のみあり(週1日、2名程度/日)

▼▼病棟管理
【 担当 制度 】主治医制
【担当患者数】1病棟36名、2病棟を担当 
※病床稼働率は85%、計60名程度を想定
【 担当 病棟 】医療療養病棟
【 主な疾患 】内科全般を中心に慢性閉塞性肺疾患、指定難病(パーキンソン病)、認知症 他
【 備 考 】ターミナル期の患者様を中心 、ほぼDNR済で過度な延命治療は行っておりません

▼▼当直
【 回数 相談 】4回/月 ※免除・回数の相談可
【 業務 内容 】管理当直
【 当直 手当 】1回 平日50,000円、土曜70,000円、日・祝日100,000円 ※GWや正月については別途加算あり
【 医師 体制 】3名(常勤)2名(非常勤)
【 救急 件数 】なし
【 備 考 】当直明け勤務:9:00~13:00

▼▼オンコール
【 対応 方法 】なし
給与 年収 1,400円~

施設・企業情報

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施設区分 療養型病院

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    休暇その他 ※お盆休みは施設との相談の上、決定(欠勤扱いとするかは相談) 年末年始休暇(あり:薬局とスケジュール相談の上、日程決定) 退職金:なし 各種保険:健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 医師賠償責任保険:個人で加入 住宅手当:なし 赴任手当:なし 通勤手当:公共交通機関分のみ支給 時間外手当:実働に応じて法定通り支給 学会参加:年間4日間(出張扱い)費用補助はなし 昇給:なし 契約期間の定め:あり(1年毎更新) 試用期間の定め:なし 定年制:なし 時間外勤務:現状はほぼなし 固定残業代:なし 給与〆支払日:当月末日締め、翌月10日払い 受動喫煙対策:敷地内禁煙 自己都合退職の申告期間:3ヵ月前  その他福利厚生:駐車場:施設内にあり(無料 ) 大学医局:なし 【求人条件(全科共通)】 募集科目:内科(内科診療ができれば外科系も相談可) 役職:管理医師・法人理事長 勤務日数:週4日  勤務曜日: 金曜日+他曜日で調整(週5日の相談可否:要相談 ) ※薬局との連携、業務量の関係上、基本的には週4日勤務になります。 ※週末を挟む関係上、金曜勤務はお願いしたいご意向です。 休日:土曜、日曜、祝日 就業時間:10:00~15:00 休憩時間:60分 当直回数:なし 基本給与 :1200万円 オンコール:出動なし(電話相談が入る可能性あり)  ▼常勤 内科▼ 障がい者(平均50歳代・内科)診療に理解のある方 勤務内容: 【日勤帯】 <病棟管理>  →特別養護老人ホームみどりの里の入所者・入居者の健康管理・回診など  →対応疾患:高齢者の慢性疾患、要介護度:平均4.2  ・褥瘡(じょくそう)などの皮膚疾患への対応なし  ・ワクチン接種業務の有無:インフルワクチンあり   希望者へのコロナワクチン接種あり  ・処置(必要手技):確認中  ・その他:年2回の職員健診 <外来診療>  ※稀に対応いただく場合あり(ほぼなし)
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    北海道・秋田・宮城・神奈川県・滋賀県・大阪府・福岡県・熊本県・長崎県などへ赴任 ・内科・総合診療・外科など基盤的な診療経験をお持ちの方歓迎 ・全国の医療機関(医師不足地域・離島含む)への出張・赴任に柔軟に対応できる方 ・数週間〜数ヶ月単位での勤務サイクルに抵抗がない方 勤務日数:週2~5日(ご希望に応じて調整可) 勤務時間:配属先の医療機関に準じる(応相談) 休憩時間:配属先の医療機関に準じる(応相談) 当直 :なし オンコール:なし 基本給与: 週10コマ勤務の場合 1,700万円〜3,000万円 ※ご経験・実績に応じて 勤務内容: 【ご専門領域に応じた診療科での臨床業務】 (一般内科・総合診療科・整形外科・外科など応相談) ・医療過疎地域や欠員の生じた診療所・病院での臨床支援 ・医療体制の立て直し・強化 ・期間は数週間〜数ヶ月ごとに所属施設が変更となる ・移動形態は赴任もしくは出張(出張宿泊費は法人負担) ・勤務地は本部判断により決定(原則選択不可) ・ご希望に応じて、病院経営企画・PMIなど経営関連業務への参画も可能 【その他業務】 ・院内・経営MTG、地域連携に関する勉強会など、診療所運営に関わる諸業務 休暇:夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇 退職金:なし 各種保険:雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償保険(雇用形態による) 住宅手当:家賃の全額を支給 上限50,000円(赴任の場合) 赴任手当:実費支給(都度引っ越し代)  通勤手当:別途支給 時間外手当:あり(雇用形態による) 学会参加:参加費・交通費等 上限100,000円/年間 昇給:する場合がある(法人の経営状況及び法人への貢献度による) 契約期間の定め:なし 試用期間の定め:6ヶ月(試用期間中の労働条件変更:なし) 定年制:なし 時間外勤務:あり(配属先の医療機関による) 固定残業代:40時間 給与〆支払日:当月末日締め、翌月25日払い  受動喫煙対策:敷地内禁煙(配属先の医療機関に準じる) 自己都合退職の申告期間:12ヶ月前までに申し出ること(管理医師の場合) その他福利厚生: 育児支援あり(法令に準じる) 駐車場 配属先の医療機関に準じる
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