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■病棟管理【焼津市】週2以上必須　時短可能

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募集要項

求人番号 10429
雇用形態 非常勤
科目 一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、一般外科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科、心臓血管外科、呼吸器外科・胸部外科、脳神経外科、救命救急、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、老年病科
勤務地 静岡県焼津市
仕事内容 【勤務条件】
募集科目：内科系
・勤務日／勤務時間：平日9：00-17：30
＊週2勤務必須
＊時短相談可能
・お給料：10.0万円
・業務内容：病棟管理。
・備考：交通費別（）車通勤相談可、電子カルテ
給与 日給　100,000円

施設・企業情報

施設名称 ログイン後に表示されます。
施設住所 ログイン後に表示されます。
施設区分 ケアミックス

おすすめ求人

  • 新着 非常勤
    求人番号：11362

    【焼津駅から】【消化器内科】月1から

    雇用形態
    非常勤
    科目
    消化器内科、消化器外科・肛門外科・肝胆膵外科
    勤務地
    静岡県
    仕事内容
    【募集科目】消化器内科 ＊専門医歓迎 【職務内容】上部内視鏡検査(健診) ・対応件数：上部10件前後/コマ(経口経鼻ともにあり) ・メーカー：オリンパス＋フジノン ・内視鏡室：土曜は3列のうち1列稼働 ・セデーション：あり ・カルテ：電子カルテ 【勤務曜日】第1,3,5 土曜 【勤務頻度】月イチから相談可 【勤務時間】9:00～13:00 【給与】一回60,000円 【通勤交通費】別途支給 (首都圏～東海エリア間新幹線代・最寄り駅～病院間のタクシー代支給可能) 【車通勤】可(駐車場無料) 【勤務開始時期】随時 【備考】 ※選考フローは、書類選考⇒トライアル勤務1回実施⇒合否となります。
  • 新着 非常勤
    求人番号：11357

    ■透析管理【富士市】新幹線、前泊可能です。

    雇用形態
    非常勤
    科目
    一般内科・総合内科、消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、人工透析、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科
    勤務地
    静岡県
    仕事内容
    ◆透析管理：外来透析 　　--患者数：30‐40人（2024/9時点） 　　--クール数：２クール（夜間無） 　　--透析ベッド数：25床（HD、online HDF対応） 　　--透析関連設備：コンソール25台（東レ社製）、電子カルテ、エコー等 　　--穿刺対応：　看護師・臨床工学技士 募集曜日：月、土 ＊毎週 勤務時間：8：00-18：00 お給料：10-12.0万 　＊ご経験、資格により 備考：電子カルテ、交通費別、遠方の方は前泊可能 ■受動喫煙防止措　敷地内禁煙
  • 新着 常勤
    求人番号：11350

    ■外来など【浜名区】脳神経　パーキンソン病対応可能な医師

    雇用形態
    常勤
    科目
    脳神経外科
    勤務地
    静岡県
    仕事内容
    募集科目　：　神経内科・脳神経内科 募集背景　：　欠員募集 必須資格　：　神経内科専門医 勤務開始　：　随時 勤務日数　：　週4～5日 勤務時間　：　08:30～17:30（月～金曜） 休憩時間　：　60分 遅番勤務　：　月4回（当直医への引継ぎまで（17:30～19:30）） 遅番手当　：　別途支給（5,000円/回） 当直回数　：　月1回 当直体制　：　宿直（管理当直） 当直手当　：　別途支給（25,000円/回） オンコール：　なし 　 勤務内容　：　神経内科外来 　　　　　　　　∟担当コマ数：2～3コマ/週 　　　　　　　　∟外来患者数：10名程度/コマ 　　　　　　　　∟主な疾患　：神経難病 　　　　　　　病棟管理 　　　　　　　　∟担当患者数：30～40名 　　　　　　　　∟担当制　　：主治医制 　　　　　　　　∟主な疾患　：神経難病 基本給与　：　1,500～1,800万円（年俸制） 　　　　　　　＋遅番手当　240,000円（5,000円/回×月4回×12ヵ月） 　　　　　　　＋当直手当　300,000円（25,000円/回×月1回×12ヵ月） 【　項目別入院患者数　】 　疾病別割合 　　∟パーキンソン病　　　　70名　49.6% 　　∟多系統萎縮症　　　　　16名　11.3% 　　∟筋萎縮　　　　　　　　11名　 7.8% 　　∟脳梗塞・くも膜下出血　7名　　5.0% 　　∟大腿骨骨折　　　　　　4名　　2.8% 　　∟その他　　　　　　　　33名　 23.4% 　在院日数別割合 　　∟１年以上　　　　　　　96名　68.1% 　　∟６か月以上１年未満　　35名　24.8% 　　∟３か月以上６か月未満　5名　3.5% 　　∟３か月未満　　　　　　5名　3.5% 　年齢別割合 　　∟80代以上　　　　　　　68名　48.2% 　　∟70代　　　　　　　　　37名　26.2% 　　∟60代　　　　　　　　　28名　19.9% 　　∟50代　　　　　　　　　6名　　4.3% 　　∟40代　　　　　　　　　1名　　0.7% 　　∟30代　　　　　　　　　1名　　0.7% 福利厚生・支援制度 契約期間の定め　：　1年毎更新 休　　日　　　　：　土曜・日曜・祝日（年間休日112日） 休　　暇　　　　：　年末年始休暇：5日（12/30～1/3） 　　　　　　　　　　年次有給休暇：1年目 採用日による（例：4月～9月採用者10日） 　　　　　　　　　　　　　　　　　2年目11日、3年目12日･･･　7年目以降 20日 　　　　　　　　　　補充休日：休日が年間112日を下回るときは、その日数を付与 退職金　　　　　：　あり（勤続年数3年以上で支給）※60歳まで 各種保険　　　　：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、 　　　　　　　　　　医師賠償責任保険（法人加入） 赴任手当　　　　：　応相談 住宅手当　　　　：　借家の場合　15,000円/月 通勤手当　　　　：　本会規程に基づき支給（片道2km以上　上限33,000円/月） 扶養手当　　　　：　年俸に含む 時間外手当　　　：　年俸に含む（基本時間外勤務なし） 学会参加　　　　：　病院負担あり 賞　　与　　　　：　年俸に含む 昇　　給　　　　：　年1回　10,000円～15,000円/月（満58歳以上昇給停止） 育児支援　　　　：　育児・介護休業法に基づく育児休業、子の看護休暇制度あり 駐車場　　　　　：　無料駐車場あり 定年制度　　　　：　60歳（継続制度：あり　1年毎更新） 試用期間　　　　：　あり　3ヶ月（試用期間中の労働条件変更：なし） 時間外勤務　　　：　なし 固定残業代　　　：　なし 給与〆支払日　　：　15日締め、当月25日払い 受動喫煙対策　　：　敷地内禁煙 自己都合退職　　：　1ヶ月前までに申し出ること