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在宅診療/新規クリニック【戸田市】1800万～2000万以上

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募集要項

求人番号 103
雇用形態 常勤
科目 消化器内科、循環器内科、呼吸器内科、血液内科・腫瘍内科、心療内科、神経内科、内分泌内科・糖尿病内科・代謝内科、腎臓内科、老人内科、訪問診療、総合診療科、ﾘｳﾏﾁ内科、代謝内科、感染症内科、在宅診療医、訪問診療医
勤務地 埼玉県
仕事内容 【募集科目】
・在宅医療

【勤務条件】
・　勤務日：週5日
・　勤務時間：8：30～17：00
※平日6:00～8：30、17：00～20:00はコール対応あり
・　業務内容：訪問診療
心電図、エコー、各カテーテル交換、採血、胸腹水穿刺、点滴、看取りなど
訪問件数：居宅患者　100人/月（午前5件前後　/日、午後5件前後　/日）を想定　
看取り　：20　～30　件/年を想定　
診療体制：医師　＋看護師or　事務　or　ドライバー　
　※医師の運転は原則なし
訪問地域：戸田市全域及び近隣　
・　給与：1800万～2000万以上
※インセンティブなど応相談
※時間外対応時は別途手当
・　当直有無：無し（オンコールも原則無し）

【アピールポイント・特記事項】
・2021年4月開設予定

【施設概要】
・施設区分：　クリニック
・最寄り駅：JR　最寄り駅　　徒歩　1分
・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
給与 年収　18,000,000円～

施設・企業情報

施設名称 ログイン後に表示されます。
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施設区分 クリニック

おすすめ求人

  • 新着 常勤
    求人番号：11981

    ■外来、透析、病棟など【行田市】当直免除相談可

    雇用形態
    常勤
    科目
    腎臓内科
    勤務地
    埼玉県
    仕事内容
    ★腎臓内科★ 【募集背景】欠員募集 【医師体制】常勤1名（H13年卒） 【関連医局】無 【業務内容】＜雇入れ直後＞外来、病棟管理、透析管理（応相談）、各種検査など 　　　　　　＜変更の範囲＞法人の定める業務） ＜業務内容＞ ▼外来▼ 【担当科目】腎臓内科 【担当枠数】週3コマ程度 【外来患者数】1コマ15～20名 【診療体制】1～2診体制 【主な疾患】慢性腎炎、急性腎不全、慢性腎不全、腎臓又は尿路の感染症など ▼病棟管理▼ 【担当制度】主治医制 【担当患者数】20名程度（一般内科を含む） 【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟、回復期リハビリ病棟 【主な疾患】慢性腎炎、急性腎不全、慢性腎不全、腎臓又は尿路の感染症など 【腎生検の実施】現状は無いが、環境的には可能です。 【教育入院の実施】無 ▼透析管理▼ 【透析ベット数】32床 【最終クールの終了時間】22：00 【クール数】月3クール/火2クール/水3クール/木2クール/金3クール/土2クール/ 【穿刺対応】有 【シャントトラブル対応】無（血管外科にて対応） ▼当直▼ 【回数相談】免除を含め回数応相談 （月0～4回） 【業務内容】救急及び病棟対応 【当直手当】3万円/回 【医師体制】3名+研修医1～2名　※小児科輪番日には左記人数+小児科医1名 　　　　　　循環器、消化器内科、消化器外科、脳外科、泌尿器科は待機医師あり 【科目内訳】内科系2名、外科系1名 【救急件数】ウォークイン5～8件程度、救急車3～7台程度　※当直帯の平均件数 ▼オンコール▼ 【対応方法】原則無　当直医が対応、電話による相談、指示出し 【対応回数】病棟患者様の容体急変時 条件交渉　相談可 勤務日数　4.5～5日／週　※週4日もご相談可能 勤務時間　全日9：00～18：00、半日9：00～13：00または14：00～18：00 休日　日曜日　祝日　研究日1日 休暇　　有給休暇は入職時に年間8日付与 　　　　年末年始休暇　4日（12／31～1／3） 当直有無　2～4回程度／月　※回数・免除相談可能 オンコール　有 職務内容　外来診療、病棟管理、各種専門検査 福利厚生 　　　　◇　契約期間　：　期間の定め無し 　　　　◇　定年制度　：　有り（60歳　以降は再雇用制度有り） 　　　　◇　昇給制度　：　有り（1回／年） 　　　　◇　各種保険　：　健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、 　　　　　　　　　　　　医療賠償責任保険（病院として加入） 　　　　【　学会参加支援制度　】 　　　　◇　学会費用負担補助（年1回上限3万円） 　　　　【　各種手当／その他　】 　　　　◇　赴任手当　：　有り（30万円を目処に実費支給） 　　　　◇　住宅補助　：　有り（月額家賃半額負担　上限5万円） 　　　　＊　赴任・住宅手当は病院より30分圏内に転居される場合が基本となります。 　　　　◇　時間外手当：　有り 　　　　　　　　　　　　（年収に時間外手当45時間／月を含む。超過分は支給有り） 　　　　◇　交通費支給：　有り（住宅補助利用の場合は無し） 　　　　◇　退職金制度：　有り（勤続3年以上） 　　　　◇　育児支援　：　有り（院内保育所有り） ※施設情報※ 《施設区分》ケアミックス 《ベッド数》約500床 《アクセス》最寄り駅よりタクシー10分程度（医師専用送迎車あり） 《受動喫煙防止対策》敷地内禁煙
  • 新着 常勤
    求人番号：11979

    ■外来、病棟など【行田市】当直免除相談可

    雇用形態
    常勤
    科目
    血液内科・腫瘍内科
    勤務地
    埼玉県
    仕事内容
    ★腫瘍内科★ 【募集科目】腫瘍内科 【募集背景】欠員募集 【医師体制】常勤0名 【関連医局】無 【取得可資格】無 【業務内容】＜雇入れ直後＞外来、外来化学療法、病棟管理、緩和ケア業務など 　　　　　　＜変更の範囲＞法人の定める業務） ＜業務内容＞ ▼外来▼ 【担当科目】腫瘍内科 【担当枠数】週5コマ程度 【外来患者数】1コマ20～30名 【診療体制】1診体制 【主な疾患】消化器悪性腫瘍、呼吸器悪性腫瘍、泌尿器悪性腫瘍など ▼病棟管理▼ 【担当制度】主治医制 【担当患者数】5名程度 【担当病棟】一般病棟、地域包括ケア病棟、療養病棟、回復期リハビリ病棟 【主な疾患】消化器悪性腫瘍、呼吸器悪性腫瘍、泌尿器悪性腫瘍など ▼当直▼ 【回数相談】免除を含め回数応相談 （月0～4回） 【業務内容】救急及び病棟対応 【当直手当】3万円/回 【医師体制】3名+研修医1～2名　※小児科輪番日には左記人数+小児科医1名 　　　　　　循環器、消化器内科、消化器外科、脳外科、泌尿器科は待機医師あり 【科目内訳】内科系2名、外科系1名 【救急件数】ウォークイン5～8件程度、救急車3～7台程度　※当直帯の平均件数 ▼オンコール▼ 【対応方法】原則無　当直医が対応、電話による相談、指示出し 【対応回数】病棟患者様の容体急変時 条件交渉　相談可 勤務日数　4.5～5日／週　※週4日もご相談可能 勤務時間　全日9：00～18：00、半日9：00～13：00または14：00～18：00 休日　日曜日　祝日　研究日1日 休暇　　有給休暇は入職時に年間8日付与 　　　　年末年始休暇　4日（12／31～1／3） 当直有無　2～4回程度／月　※回数・免除相談可能 オンコール　有 職務内容　外来診療、病棟管理、各種専門検査 福利厚生 　　　　◇　契約期間　：　期間の定め無し 　　　　◇　定年制度　：　有り（60歳　以降は再雇用制度有り） 　　　　◇　昇給制度　：　有り（1回／年） 　　　　◇　各種保険　：　健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金、 　　　　　　　　　　　　医療賠償責任保険（病院として加入） 　　　　【　学会参加支援制度　】 　　　　◇　学会費用負担補助（年1回上限3万円） 　　　　【　各種手当／その他　】 　　　　◇　赴任手当　：　有り（30万円を目処に実費支給） 　　　　◇　住宅補助　：　有り（月額家賃半額負担　上限5万円） 　　　　＊　赴任・住宅手当は病院より30分圏内に転居される場合が基本となります。 　　　　◇　時間外手当：　有り 　　　　　　　　　　　　（年収に時間外手当45時間／月を含む。超過分は支給有り） 　　　　◇　交通費支給：　有り（住宅補助利用の場合は無し） 　　　　◇　退職金制度：　有り（勤続3年以上） 　　　　◇　育児支援　：　有り（院内保育所有り） ※施設情報※ 《施設区分》ケアミックス 《ベッド数》約500床 《アクセス》最寄り駅よりタクシー10分程度（医師専用送迎車あり） 《受動喫煙防止対策》敷地内禁煙
  • 新着 常勤
    求人番号：11972

    ■外来、内視鏡など【越谷市】消火器内科募集

    雇用形態
    常勤
    科目
    消化器内科
    勤務地
    埼玉県
    仕事内容
    ☆消化器内科☆ ≪求人概要≫ 【募集背景】体制強化 【医師体制】常勤3名、非常勤数名 【業務内容】病院外来・病棟管理・当直業務 ≪業務内容≫ ▼▼病院外来 【担当科目】一般内科、消化器内科 【担当枠数】週2コマ～3コマ（1コマ15名～20名） 【主な疾患】内科全般（風邪・アレルギー・生活習慣病など）、高齢の患者様 ▼▼病棟管理 【担当制度】主治医制 【担当患者数】10名～20名 【担当病棟】一般病棟、障害者病棟、地域包括ケア病棟 【主な疾患】高齢者の疾患がメイン、神経難病の方（神経内科医師のコンサルあり）、インフルエンザ等の感染症等 【備考】外来呼び出し：なし ▼▼内視鏡検査 ※消化器内科のみ 【　担当枠数　】週1～2コマ 【　使用機器　】（上部）フジノン　※経口、経鼻あり 　　　　（下部）フジノン 【　検査件数　】（上部）～5件/日、（下部）～3件/日 【　内視鏡室　】1列 【　治　　療　】EMRは今後対応予定、ESD・ERCP対応したい先生も歓迎 【　備　　考　】セデーション有（現状は対応なし） ▼▼当直 【必須/相談可】必須 ※詳細は下記をご覧ください ▼▼オンコール 【対応方法】あり　※有りの場合（電話相談のみ） ※全科目共通項目※ ▼▼当直 【 回数 相談 】4～5回/月 【 業務 内容 】管理当直 【 当直 手当 】40,000円／回 【 医師 体制 】1名 【 科目 内訳 】全科当直（内科8割、整形外科2割） 【 救急 件数 】ウォークイン1～2件、救急車1～2台　※当直帯の平均件数 【　備 考　】宿日直許可：あり 　　　　　　　 常勤医師は平日のみ対応、土日祝は非常勤医師の依頼している ▼▼オンコール 【 対応 方法 】あり　※有りの場合（電話相談のみ） 【 対応 回数 】0回～1回／月（患者様の容体急変時／患者様の容態悪化時） 　　　　　　　 ※原則、当直医が対応します。 　　　　　　　　 どうしても主治医でないと判断ができない場合、お電話の可能性がありますが、 　　　　　　　　 実績としてはほぼありません。 【　手 当　】なし ------------------------------------------- ＜雇用条件＞ 【勤務日数】週4～5日 【勤務時間】平日9：00～17：30（休憩60分） 　　　　 　土曜9：00～13：00 　　　　 　早番：あり（週1回）　※有りの場合　7:00～9:00 　　　　 　遅番：あり（週1回）　※有りの場合　17:30～19:00 【年収】週4日1200万円～1600万円（固定給） 　　　　※所持資格等により基準あり、その他ご経験により応相談 　　　　※消化器外科のみインセンティブあり 【賞与】なし 【昇給】なし 【残業有無】残業（有）　※月平均残業時間：0～10時間 　　　　　　※医師によって異なります。17時30分には帰宅されている医師もいらっしゃれば、 　　　　　　　業務理由ではなく病院にいらっしゃる医師、業務で終業間際に入院になった患者様の対応をされている医師等様々です。 【契約期間】期間の定めあり（1年） 【契約更新の有無】契約更新あり 【契約更新の上限】なし 【試用期間】あり（3ヶ月） 【労働条件変更】なし 【関連医局】獨協大学 【取得可資格】なし ------------------------------------------- ＜福利厚生＞ 【交通費】月額上限30,000円 【車通勤】可　※駐車場について：病院側で用意（月額3,000円自己負担） 【住宅手当】不可 【転居費用】不可 【退職金制度】なし 【学会参加】出張扱い（回数や金額は応相談） 【各種保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】日曜日、祝祭日、他 【休暇】年末年始、産前後、育児、介護 【有給休暇】年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与） 【定年】60歳　※継続雇用制度の有 【 託児所 】あり　※病児保育：なし