非常勤
求人番号：12433
■内視鏡【姫路市】
- 雇用形態
- 非常勤
- 科目
- 消化器内科
- 勤務地
- 兵庫県
- 仕事内容
- 募集科目：消化器内科・消化器外科 勤務曜日：土曜日（第1・第3） 勤務内容： 内視鏡検査（上部のみ、多い時で7件程度） 勤務時間： 09:00〜 13:00 給与：50,000円/回 交通費：実費支給(公共交通機関全額支給、マイカーの場合高速代全額支給、ガソリン代院内規定に準ずる)
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【明石市】【急性期病院】週5日/年収約1,200万円～約1,600万円 （卒後10年目を想定）各種手当て・福利厚生充実！
募集要項
| 求人番号 | 10210 |
|---|---|
| 雇用形態 | 常勤 |
| 科目 | 消化器内科 |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 仕事内容 |
【募集科目】 ・消化器内科 【勤務条件】 ・ 勤務日：5日／週 ・ 勤務時間：8：30～17：15 ・ 業務内容：外来診療、病棟管理、内視鏡検査・治療等 ◆外来担当数 ： 2～3コマ／週 ◆外来受診者数 ： 20～30名程度／コマ ◆病棟管理数 ： 10～15床程度（主治医制） ・ 給与：想定年収1200万円～2000万円 ※応相談 ◆経験10年程度の年収：約1,200万円～約1,600万円 ・ 当直有無：有（月2回程度） ・ 休日：土曜日 日曜日 祝日 ・ 休暇：年次休暇(年間20日)。夏期休暇(6日 7月～10月)、年末年始(12月29日～1月3日)、産前産後休暇、忌引休暇、療養休暇、他 【福利厚生等】 社会保険：完備 宿舎提供、家賃補助：有 通勤費：支給有 学会参加：可 退職金制度：有 諸手当：有（扶養手当、時間外勤務手当、特殊勤務手当ほか） 【アピールポイント・特記事項】 ・地域医療支援病院となり地域中核病院としての役割を担うと同時に、各専門診療科の医師の増員や診療科の増設などを積極的に進めております！ ・赴任手当、住宅手当有り！遠方からの転居も可能です！ ・JR、山陽電鉄 各最寄駅から徒歩で約15分です。電車で神戸から約15分、新大阪から約40分とご通勤にも便利な立地でございます。 【施設概要】 ・施設区分： 一般病院 ・ベッド数：400床以下 ・受動喫煙防止対策：敷地内禁煙 |
| 給与 | 年収 12,000,000円～ |
施設・企業情報
| 施設名称 | ログイン後に表示されます。 |
|---|---|
| 施設住所 | ログイン後に表示されます。 |
| 施設区分 | 一般病院 |
おすすめ求人
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常勤求人番号：12075
■外来、産業医など【姫路市】内科系医師歓迎、勤務時間など相談可能
- 雇用形態
- 常勤
- 科目
- 消化器内科
- 勤務地
- 兵庫県
- 仕事内容
- 【募集科目】一般内科 【募集検討可能科目】消化器内科 【業務内容】クリニック外来、産業医業務、各種検査、 その他 ・校医（1校）：年1回の健康診断時や、プールで心配な方の事前健診等 ・嘱託医（2施設対象あり）①月2回訪問 ②月1回訪問いずれも、15名程度の外来（健康な方の健康チェック） 看護師は同行 【募集背景】欠員補充 【医師体制】常勤1名、非常勤1名（火曜午前、消化器外科） 【求める経験科目】一般内科、一般外科、救命救急 【求める人物像、スキル、資格等】 ・一般内科対応が可能な方 ・幅広いご対応が可能な方 ・内視鏡検査できる方歓迎 ・救急のご経験や専門医をお持ちの方も歓迎 ・産業医資格をお持ちの方も歓迎 【関連医局の有無】なし 【取得できる資格の有無】なし 【転科/募集科目未経験のご応募】相談可 【後期研修医歓迎】相談不可 【役職】なし ≪業務内容 詳細≫ ▼▼クリニック外来 【担当業務】一般外来業務 【受付時間】（午前）9:00～12:00 （午後）15:30～18:00 【担当コマ数】～9コマ/週 【想定外来患者数・診療体制】（想定外来患者数）～35名/コマ （外来診療体制）1診～2診体制 【外来予約について】予約なし 【患者層、主な疾患など】近隣にお住いの高齢者の方がメインです。 小児は対応していません。 かかりつけとして通院されている方が多いです。 ▼▼産業医業務 【担当企業数】3社～4社 【その他特記事項】現在院長のみで対応しています。 産業医をお持ちの先生でいらっしゃればお手伝いをいただきたいです。 2カ月に1回訪問しています。 ≪雇用条件 詳細≫ ▼▼勤務形態 【契約期間】無期 【試用期間】あり （期間）1か月 （期間中の条件変更）なし 【週勤務日数】週4.0日、週4.5日 【勤務時間・所定労働時間・休憩時間】（勤務時間）9:00～18:00 （所定労働時間）5時間30分 【時短勤務可否】相談可 【早番】なし 【遅番】なし 【勤務時間備考】平日：9時～12時 15時30分～18時分 ※土曜：9時～12時、木曜：休診 【オンコール対応】原則なし 地域の介護との連携で、元のかかりつけの患者様がご自宅でおみとりのある場合 年間に5名程度あるかどうかで対応している（分担したい） ▼▼待遇 【給与形態】年俸制 【年収例】1,600万円～1,700万円 【固定残業代】給与に固定残業代を含まない 【賞与】なし 【昇給】あり（実績により） 【残業】なし ※実績として無し 【通勤交通費】上限有り（100,000円/月） 【住宅手当】相談可 【転居費用】あり 【退職金】あり 【退職金支給条件等】勤続3年以上より支給 【学会参加】都度ご相談ください ▼▼福利厚生 【社会保険】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】日曜日、祝祭日、土曜日（午後）、木曜日（休診日） 【有給休暇】入職より6ヶ月後、10日付与 【休暇】年末年始（5日）、夏期（5日） 【自動車通勤】可 交通費の支給方法：距離に応じてガソリン代の支給、 敷地内に無料駐車場あり ▼▼その他 【定年】あり（60歳）
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常勤求人番号：11983
■外来、内視鏡、在宅、病棟など【揖保郡】【一般内科】高年俸提示可能！
- 雇用形態
- 常勤
- 科目
- 消化器内科
- 勤務地
- 兵庫県
- 仕事内容
- 【募集科目】 消火器内科 役職相談 】検討可 【 勤務時間 】9:00～18:00（残業ほぼなし 所定労働時間8時間00分 休憩時間60分） 【 残業時間 】原則はほぼなし ※午後外来が18時の受付終了の為18時ぎりぎりに来られた方がいらっしゃった場合、 稀に15分～20分程度残業となることがございます。 【残業代支給】月40時間超える場合は別途支給 【固定残業代】月40時間は年俸に含む 【 契約期間 】1年ごとの更新 ※法人規定上の定年は60歳ですが、60歳超の方でも医師については勤務可 【 試用期間 】6ヵ月（期間中の条件変更なし） 【 昇 給 】あり（実績に応じて）※60歳を超えると昇給なし ≪業務内容≫ ▼▼病院外来 【 担当科目 】内科 ※そのほかご相談の上（専門外来の設置もご相談可能） 【 担当枠数 】標準：週4～6コマ（勤務日数により変動） 【外来患者数】内科の場合：1コマ20〜30名程度 【 診療体制 】内科の場合：1診～3診体制 【 主な疾患 】内科の場合：高血圧、消化器疾患、糖尿病等、など内科一般 ▼▼病棟管理 【 担当制度 】主治医制 【担当患者数】標準：15～20名 【 担当病棟 】5〜10名程度が一般病棟の患者様、その他療養病棟の患者様 【 主な疾患 】※一般病棟：肺炎、小さな脳梗塞、地域のご高齢の方の一般内科疾患 状態が悪くなり高度な治療をご希望されれば基幹病院へ転院していただいております ※療養：自院の一般病棟から療養に動かれる方や、地域の急性期病院からの転院の方 ▼▼内視鏡 ※内視鏡業務に対応、または希望される方を対象 【上部内視鏡種類・メーカー】（上部内視鏡種類）経口、経鼻 （内視鏡メーカー）フジフイルム 【内視鏡件数】上部：30〜40件/月、下部：15〜20件/月 【内視鏡実施】（上部内視鏡）あり （下部内視鏡）あり 【内視鏡室】1列 【消化器外科医の在籍】あり ※現在、積極的にオペは実施できておりません ▼▼施設往診 【担当コマ数】回数相談（週1コマ程度） 【 利用者数 】施設往診（現在の契約施設；1施設）今はおひとりの先生が担当 【居宅・施設割合】施設のみ 【同 行 者】看護師もしくは事務員 【オンコール】なし ▼▼当直 【 回 数 】回数相談可・免除可 ＜実施時＞ 【 業務内容 】原則病棟管理 ※まれにかかりつけの患者様の救急対応あり 基本穏やかな当直 【 当直手当 】40,000円/回 【 医師体制 】1名体制 【 救急件数 】ウォークイン0～1・2件、救急車0～1台 ※当直帯の平均件数 ▼▼オンコール 【 回 数 】原則当直医対応、ただし主治医でないと判断できないことがあれば連絡が入ることがあります ≪福利厚生≫ 【 交 通 費 】全額支給可（上限なし） 【 車 通 勤 】可 ※ガソリン代距離に応じて 高速代もご相談OK 【退職金制度】なし 【 学会参加 】出張扱い／費用補助あり（年2回まで。専門医更新の目的に限る） 学会参加費は全額補助。 交通費と宿泊費は１回あたり、交通費と宿泊費（宿泊費上限10,000円）の合計50,000円まで補助。 【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【 休 日 】日曜日、祝祭日、その他勤務日に準ずる 【 休 暇 】夏前後に有給休暇も含めて1週間程度取得可、年末年始休暇（12月30日午後～1月3日） 【 有給休暇 】年次有給休暇（6ヶ月後に10日付与） 【 定 年 】60歳 ※1年ごとの再雇用有、年齢上限なし よほどのことがない限り、他の常勤医師も含めて契約更新されています。 ただ、勤務日数縮小、業務量減などについては給与調整が入る場合もございます。 【 託 児 所 】あり ※院内保育：0歳から ※夏：小学生の預かりもあり