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【明石市】【急性期病院】週5日/年収約1,200万円~約1,600万円 (卒後10年目を想定)◆各種手当て・福利厚生充実!

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募集要項

求人番号 10209
雇用形態 常勤
科目 麻酔科
勤務地 兵庫県
仕事内容 【募集科目】
・麻酔科

【勤務条件】
・ 勤務日:5日/週
・ 勤務時間:8:30~17:15
・ 業務内容:麻酔科外来(ペインクリニック)や手術の麻酔管理など
◆年間麻酔管理手術件数約1,300件、うち全身麻酔件数は1,100件 

・ 給与:想定年収1200万円~2000万円 ※応相談
◆経験10年程度の年収:約1,200万円~約1,600万円 
・ 当直有無:有(月2回程度)
・ 休日:土曜日 日曜日 祝日
・ 休暇:年次休暇(年間20日)。夏期休暇(6日 7月~10月)、年末年始(12月29日~1月3日)、産前産後休暇、忌引休暇、療養休暇、他


【福利厚生等】
社会保険:完備
宿舎提供、家賃補助:有
通勤費:支給有
学会参加:可
退職金制度:有
諸手当:有(扶養手当、時間外勤務手当、特殊勤務手当ほか)



【アピールポイント・特記事項】
・地域医療支援病院となり地域中核病院としての役割を担うと同時に、各専門診療科の医師の増員や診療科の増設などを積極的に進めております!
・赴任手当、住宅手当有り!遠方からの転居も可能です!
・JR、山陽電鉄 各最寄駅から徒歩で約15分です。電車で神戸から約15分、新大阪から約40分とご通勤にも便利な立地でございます。

【施設概要】
・施設区分: 一般病院
・ベッド数:400床以下
・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
給与 年収 12,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 一般病院

おすすめ求人

  • 常勤
    求人番号:8111

    見学交通費全額支給【姫路市】【麻酔科】福利厚生等充実

    雇用形態
    常勤
    科目
    麻酔科
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容
    【募集科目】 ・麻酔科 【勤務条件】 ・ 勤務日:週5日 ・ 勤務時間:8:40~17:00 ・ 業務内容:周術期の麻酔管理、集中治療室管理業務 ・ 給与:1700万円~ 経験10年:1,700万 経験15年:2,000万 ・ 当直有無:当直なし応相談 ・ 通勤費:全額支給 ・ 車通勤:可 駐車場無料 ・ 家賃補助:半額支給(上限8万) ・ 休日:日曜日、祝日、研究日1日 ・ 休暇:有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇 ・ 福利厚生等:昇給制度、 退職金制度 、住宅手当、赴任手当、各種保険、 諸手当  ・ 学会参加:出張扱い、費用補助あり(全額病院負担※国内:年間12回、海外:年間2回まで) 【アピールポイント・特記事項】 ・病院借上げにて、半額を住宅補助(上限8万円) ・住居を伴う入職の場合、引っ越し代金や家財道具代金を病院が負担します。(別途支度金として、50万円) ・24時間対応の託児施設があります。(学童あり。学校等からの送迎あり) ・見学交通費全額支給。遠方より見学にお越しの方は宿泊施設を病院が手配します!(前泊費用も法人負担) 【施設概要】 ・施設区分:一般 ・ベッド数:300床以下 ・アクセス:最寄り駅より徒歩10分程度 ・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:264

    【広畑駅などから】【麻酔科】オペ麻酔など

    雇用形態
    常勤
    科目
    麻酔科
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容
    【募集科目】麻酔科 【勤務条件】 ・ 勤務日:5.0日 4.5日から相談 ・ 勤務時間:9:00~17:00 ・ 業務内容:オペ麻酔/ペイン外来も可能 *脳外/整形など *ご経歴/ご面談の上決定 ・ 給与:1800万から *業務内容/ご面談により ・ 当直有無:なし ・ 通勤費:別途 ・ 車通勤:可能 ・ 宿舎提供、家賃補助:なし ・ 休日、休暇:日数に応じて 年末年始、夏期休暇、有給休暇(法定通り)、産休、育休など ・ 福利厚生等:保険各種、退職金、院内保育 ・ 学会参加:可能(規定あり) *受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
  • 常勤
    求人番号:8927

    【岡場駅などから】オペ麻酔

    雇用形態
    常勤
    科目
    麻酔科
    勤務地
    兵庫県
    仕事内容
    【募集科目】麻酔科 【勤務条件】 ・ 勤務日:5.0日 4.5日は相談 ・ 勤務時間:9:00?18:00など ・ 業務内容:オペ麻酔など *ご面談の上決定 ・ 給与:(5.0)1700万前後 ・ 当直有無:必須 回数相談可能 ・ 通勤費:別途 ・ 車通勤:可能 ・ 宿舎提供、家賃補助:なし ・ 休日、休暇:日数に応じて 年末年始、夏期休暇、有給休暇(法定通り)、産休、育休など ・ 福利厚生等:保険各種、院内保育 ・ 学会参加:可能(規定あり) *電子カルテ *受動喫煙防止対策:敷地内禁煙