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【都賀駅など】【訪問診療】外科系の医師が人気で、活躍しております。

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募集要項

求人番号 10120
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科
勤務地 千葉県
仕事内容 【募集科目】内科系／外科系
＊外科系の医師が活躍しております。
＊運転あり
＊子育て支援あり
【勤務条件】
・　勤務日：5.0日　4.0日
・　勤務時間：9：00?17：00
・　業務内容：在宅診療
＊施設メイン　個人宅は1割
・　給与：（5.0）2200万-3000万など
＊初年度は医師年数によるが、10年目で2200万
＊次年度は診療実績ベース
・　当直有無：なし　
＊オンコールは、主治医制　週末は当直医師への依頼も可能
＊平均コール7（30件前後／月）：出動3（4-5件／月）
＊お看取りが多い（お看取りもご家族に合わせてとなり翌日の場合も）
＊出動インセあり
・　通勤費：別途
・　車通勤：可能
・　宿舎提供、家賃補助：社宅制度あり　少ない負担で借りられます
・　休日、休暇：日数に応じて　年末年始、夏期休暇、有給休暇（法定通り）、産休、育休、慶弔休暇など
・　福利厚生等：保険各種
・　学会参加：可能（規定あり）
＊電子カルテ
＊社用車付与
＊受動喫煙防止対策：敷地内禁煙
給与 年収　20,000,000円～

施設・企業情報

施設名称 ログイン後に表示されます。
施設住所 ログイン後に表示されます。
施設区分 クリニック

おすすめ求人

  • 新着 非常勤
    求人番号：12230

    ■当直【流山市】宿日直取得済施設

    雇用形態
    非常勤
    科目
    一般内科・総合内科（在宅含む）
    勤務地
    千葉県
    仕事内容
    ◆　募集科目：夜間帯のER外来業務及び病棟対応業務 ◆　募集人数：各日にち1名ずつ ◆　勤務開始時期：2025年10月～ ◆　勤務曜日：月曜日、火曜日、水曜日、木曜日、金曜日 ◆　勤務時間　※入り時間明け時間は調整できます。 1番宿直　16：45～21：00　　ER外来 　 　　　21：00～3：30　　仮眠休憩 　　　　3：30～8：45　　病棟、ER外来オンコール 2番宿直　16：45～21：00　　病棟回診、病棟オンコール 　　　　21：00～3：30　　　　病棟、ER外来オンコール 　　　　　3：30～8：45　　　　仮眠休憩 ◆勤務内容：救急外来におけるＷａｌｋ inおよび救急車、成人および小児の診察、病棟業務、 診療患者における医療文書作成業務 ※曜日により募集内容が異なりますのでご相談ください。 ◆　給与：平日宿直90,000円　　 ◆　交費：公共交通機関：実費支給（上限3,000円）、 自動車通勤：15円/㎞で計算（上限3,000円）高速料金は含まない 　　駐車場：有　駐車料金1回200円は交通費として支給 ◆カルテ：電子カルテシステム HOPE EGMAIN-GX - 富士通 – Fujitsu
  • 非常勤
    求人番号：12173

    【大網市東金市】【内科系】外来

    雇用形態
    非常勤
    科目
    一般内科・総合内科（在宅含む）
    勤務地
    千葉県
    仕事内容
    募集科目：一般内科 他内科系 勤務曜日：月～土曜午前の中で週1日～応相談 勤務時間：9:00〜17:00　土曜9:00～12:00 休憩時間：60分 勤務内容： 外来診療、健康診断、予防接種、 外来患者数：15〜25名程度想定∕1コマ 給与：平日100,000円　 交通費：5,000／日(一律) 契約期間：1年毎の更新制 その他：半日勤務不可（平日1日＋土用午前は歓迎） 週1日～2日勤務可能な方歓
  • 常勤
    求人番号：12103

    インバウンド外来【浦安周辺】英語診察可能な医師

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科（在宅含む）
    勤務地
    千葉県
    仕事内容
    【科目】内科系、外科系 【業務内容】インバウンド外来 対応件数※立ち上げのため、状況により変動あり ・外来：インバウンド外来 5名～多くても10名程度/日、一般外来 30件程度想定/日 ・オンライン診療：～5名程度。　繁忙期でも～10名程度/日を想定 主な対象疾患：発熱、腹痛、下痢、嘔吐、脱水、熱中症、風邪症状、蕁麻疹、感染症（新型コロナウイルスを含む）、外傷(捻挫対応、骨折(保存的治療)、ナート)持参薬が不足した等の医療相談等。 緊急を要するもの精密検査が必要なものは連携先病院へ紹介もしくは搬送対応 【日数】週4日から 【勤務時間】9：00-18：00 【お給料】 週4日：1,280万円～1,440万円 週5日：1,600万円～1,800万円 ※管理医師手当：200万円/年 【備考】交通費別　電子カル 定年制度： 6０歳　再雇用制度あり 昇給制度： 定期昇給なし　※但し、契約を更新する場合は、給与条件を見直すことがある 学会支援制度：年2回、出張扱いにて参加費、交通費、宿泊費について上限５０，０００円/年までを補助。但し、法人が必要と判断するものについては適宜対応 有給：有給休暇（労働基準法の定めによる） 季節休暇：1月1日(祝日)＋有給と特別休暇を活用して取得可能 リフレッシュ休暇：4日（年間を通して取得可能）※ご勤務日数、ご入職月により変動あり