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管理医師(専門医不問)【1800~2500万円】【静岡県駿東郡】新幹線通勤可、往復タクシー代

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募集要項

求人番号 10072
雇用形態 常勤
科目 一般内科・総合内科
勤務地 静岡県
仕事内容 【募集科目】
・内科
管理医師を務めていただける医師を募集
専門医不問

【勤務条件】
・ 勤務日:週4~5
・ 勤務時間:9:00~18:00
      9:00~13:00 ※木・土
※土曜日午前は必須
※休憩13:00~14:00
※時短勤務相談可(17時までに変更可能)
・ 業務内容:外来診療
生活習慣病、認知症、脳血管疾患後、てんかんなどの患者さんがメイン
外来診療:8~10コマ/週(受診者数20~30名/コマ程度)
・ 給与:1800~2500万円
・ 当直有無:無
・ 通勤費:三島駅からの往復タクシー代法人負担あり、新幹線通勤可
・ 休日:木曜日午後、土曜日午後、日曜日、祝日(今後の診療日は入職者の希望も反映させ変更可能)
・ 休暇:有給休暇、年末年始、夏季休暇
・ 福利厚生等:各種保険

【施設概要】
・施設区分: クリニック
・最寄り駅:JR東海御殿場線最寄り駅より徒歩1分
・受動喫煙防止対策:敷地内禁煙
給与 年収 18,000,000円~

施設・企業情報

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施設区分 クリニック

おすすめ求人

  • 新着 常勤
    求人番号:11937

    ◇病棟管理メイン【静岡市】全身管理可能な医師

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    静岡県
    仕事内容
    必須スキル : 全身管理、電子カルテの使用 希望資格 : 産業医資格 勤務日数 : 週4~5日(平日) 勤務時間 : 08:45~17:30 休憩時間 : 45分(概ね12:00~12:45) 祝日勤務 : なし(週4日・当直なしの場合はあり) 当直回数 : 月2~4回 ※免除可能 当直体制 : 宿直(医師1名) オンコール : なし 勤務内容 : 病棟管理   ・担当病棟:療養病床   ・担当患者数:33~56名(担当患者数については相談の上、決定)   ・担当制:主治医制 基本給与 : 1,400~1800万円 当直手当 : 1回48,000円 モデル年収 : 週4日・当直4回/月 1,600~1,800万円(担当患者数により変動) 週5日・当直なし 1,600~1,800万円(担当患者数により変動) 週4日・当直なし 1,400~1,600万円(担当患者数により変動) 休暇 : 夏季休暇, 年末年始休暇, 有給休暇, 慶弔休暇 退職金 : なし 各種保険 : 雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金・医師賠償責任保険 住宅手当 : なし 赴任手当 : なし 通勤手当 : 応相談 時間外手当 : 月20時間分含む(超過分支給) 学会参加 : あり(費用自己負担) 昇給 : あり(就業規則に準ずる) 契約期間の定め : なし 試用期間の定め : あり(3ヶ月/労働条件変更なし) 定年制 : なし 時間外勤務 : 月20時間以下 固定残業代 : 月20時間分含む 給与〆支払日 : 15日締め、当月末日払い 受動喫煙対策 : 敷地内禁煙 自己都合退職の申告期間 : 3ヶ月前までに申し出ること その他福利厚生 : 無料駐車場あり(マイカー通勤可) 育児支援あり(24時間保育)  ・対象年齢:6ヶ月~小学校就学前  ・利用料金:月額上限:10,000円
  • 常勤
    求人番号:11775

    ◆外来、病棟【沼津市】内科系 

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    静岡県
    仕事内容
    ≪求人概要≫ 【 募集科目 】一般内科 【 募集背景 】欠員補充 【 医師体制 】常勤7名体制       【 関連医局 】なし 【取得可資格】なし 【 役職相談 】年次、ご経験により相談可能。 【 業務内容 】病院外来、病棟管理 等 【  年俸  】1,200~1,800万円 【  昇給  】あり 【 勤務日数 】週5日 【 勤務時間 】平日8:00~17:00 (休憩60分)        土曜8:30~12:15        ※(月)~(金)勤務がベースです 【残業代支給】あり ≪福利厚生≫ 【 交通費 】支給あり 【 車通勤 】可 【 住宅手当 】あり 単身6.6万円/世帯11万円 ※支給条件あり 【 転居費用 】相談可 【 学会参加 】出張扱い 費用補助あり        ※交通費・参加費として年間10万円/年、学会年会費などに利用できる費用補助10万円/年 【 各種保険 】健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【  休日  】土曜日(隔週) 日曜日、祝祭日、他 【  休暇  】夏季休暇4日、年末年始休暇6日 【 有給休暇 】年次有給休暇 【 託児所 】あり 【 その他 】職員は人間ドック無料(家族も9000円)、職員は医療費免除制度あり ≪業務内容≫ ▼▼病院外来 【 担当科目 】一般内科 【 担当枠数 】週3~4コマ 【外来患者数】15~25名/コマ 【 診療体制 】1~2診体制 【備考】 ▼▼病棟管理 【患者数】:10名前後 【受持制】:主治医制 ▼▼当直 【 回数相談 】免除応相談 【 業務内容 】病棟管理、救急対応※輪番日以外は救急車はほぼ0台 【 当直手当 】1回3万円 【 医師体制 】1名 【 科目内訳 】全科1名 ▼▼オンコール 【 対応方法 】電話による相談、指示出し及び出動 【 対応回数 】病棟患者及び担当科目の緊急時 【  手当  】なし
  • 新着 常勤
    求人番号:11756

    ■施設長候補【静岡】

    雇用形態
    常勤
    科目
    一般内科・総合内科(在宅含む)
    勤務地
    静岡県
    仕事内容
    <業務内容> 勤務内容 : 施設長として、入所者の健康管理などをお願いします。        勤務外の看取りについては、翌日対応になります。        電話対応のみお願いします ▼▼老健施設 【入所定員】80名 【 稼働率 】89% 【 介護度 】2.7~3.2 【在宅復帰率】12.5% 【ベッド回転率】5.2% 【リハビリスタッフ】老健と通リハ兼務で4名 【看取り件数】年間6件程度 【急変時搬送先】あり ▼▼オンコール 原則なし 【夜間対応(看取り時など)】翌朝に死亡確認 【電話頻度】平均月1回~2回 ------------------------------------------- <雇用条件> 【契約期間】 あり(1年間) 1.契約の更新あり 2.更新は次により判断する(契約期間満了時の業務量、職務遂行能力など) 3.更新の上限なし 【試用期間】 3ヶ月(期間中の条件変更なし) 【勤務日数】 週4日~5日 【勤務時間】 平日 9:00~17:00 (休憩60分) 【年収】 週4日1,000万円、週5日1,200万円(固定給) 【昇給】 なし 【残業】 なし ------------------------------------------- <福利厚生> 【交通費】 別途規定支給(上限3万円/月) 【車通勤】 可 【住宅手当】 相談可 【転居費用】 相談可 【退職金制度】 なし 【学会参加】 補助なし(医師会の年会費などの補助あり) 【各種保険】 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 【休日】 土曜日、日曜日、祝祭日 【休暇】 年末年始休暇4.5日(12/30PM~1/3)※有休と特別休暇を使用 【有給休暇】 入職より6ヶ月後に10日付与 【定年】 65歳(定年後の再雇用あり) 【託児所】 なし ------------------------------------------- <施設情報> 【カルテ】 紙カルテ 【受動喫煙防止措置の状況】敷地内禁煙